职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 能源
- 沟通能力
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 客户开发
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
【工作职责】 主要负责项目立项与项目回款相关工作,包括: 1.负责项目前期策划、与客户进行立项沟通,组织开展需求与方案、技术交流活动; 2.负责客户关系维护、为现场交付团队提供相关工作便利; 3.来自BOSS直聘负责所管项目的成本/人员投入、合同签订、项目回款相关工作。 【招聘要求】 1.kanzhun大专以上学历(学信网可查),市场营销、计算机、软件工程及相关专业优先; 2.年龄30岁以内,形象良好、适应出差工作; (电力行业经验优秀者可放宽年龄、薪资可面谈); 3.具有电网行业项目的实施或客户销售、或售前相关工作经验优先; 4.了解电网企业项目立项、招投标、项目过程管控以及项目验收等过程要求; 5.具备良好的客户沟通能力与客户关系维护能力; 6.细心、爱学习、有自驱力,乐于学习新技术,研究新想法。 【 薪酬福利与职业发展】: 1.我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括股权激励、五险一金、带薪假期、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等;上下班不用打卡,周末双休。 2.本岗位薪酬范围为实际月薪,根据业绩还将发放年终奖金、绩效奖金,具体薪资可面谈。 3.我们是一个有利于激发个人潜能和善意的组织,给予员工持续成长的职业发展空间,给新员工配备导师(一对一、老带新)。 4.我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 【期待您的加入,一起探索未来无限可能!】
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 服务意识
- 个人(To C)
- 互联网金融
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 客户拜访
- 网络营销经验
- 地推经验
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
岗位职责:银行直招的综合金融零售团队,主要负来自BOSS直聘责为客户办理业务,客户由银行提供70%,需要工作人员上门采集核实信息,同BOSS直聘时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。 薪资构成(综合薪资1万-5万): 1、固定底薪BOSS直聘5400-6400元 2、每月提成3000-10000元; 3、奖金1000-20000元; 4、季度奖1500,年金每年6000元(最高) 5、入职就缴纳六险一金,每年7月会根据上一年平均收入调整一次。 福利待遇: 1.五险一金(养老、医疗、失业直聘、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险(单位全额承担); 2.带薪8天培训,一对一师徒带教; 4.一年二次带薪旅游 5.节假日三倍工资、慰问礼品定时发放 6.每年招行内部员工免费深度体检一次 7.行服量身定制 发展晋升: 1、管理晋升条线:入职一年后成绩优异者竞聘业务主任(正编)管理岗位; 2、内部转岗路线:市场拓展经理、消信大客户经理、市场企划、征信、培训岗等; 应聘要求: 1,本科及以上学历,优秀者放宽至大专学历名额有限 2,专业不限 3,具备一定的沟通能力、吃苦耐劳
技能解析
- 软件工程
- 客户沟通能力
- 客户关系维护
- 前期策划
- 合同签订
- 客户沟通
- 创新精神
- 项目的实施
- 维护能力
- 项目立项
- 项目前期
- 客户关系
- 项目验收
- 团队建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 量身定制
- 市场活动
- 市场拓展
- 客户办理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金