职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
技术boss指boss导 方向引领 问题解决 团队管理 成本控制直聘kanzhun 系统来自BOSS直聘架构
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
- 机器人
- 研发
- 小模型
- 电力
岗位职责： 1、根据公司经营战略规划，制订新产品开发方案，对可行性方案进行论证及项目整体方案组织实施； 2、负责公司的产品研发规划，包括立项、方案设计、技术可行性分析及项目全生命周期管理，确保项目按时交付并符合成本与质量目标； 3、组织和管理人员完成相关项目研发工作，kanzhun解决研发项目中出现的技术难题，指导产品的升级研发工作，主导完成公司研发项目的沟通和协调工作； 4、分析电力行业客户需求，设计定制化自动化解决方案，推动的技术集成和优化，确保产品再电力场景中的适用性； 5、组建并领导研发团队，制定技术发展路线，完善研发流程与标准，建立人才梯队培养体系，监督项目进度，分配任务并考核团队绩效，确保团队成员高效协作； 任职要求： 1、教育背景：211本科及以上学历，计算机科学与技术、机电一体化、电气工程及自动化，电力电子、机械设计等相关专业； 2、相关技术能力： （1）精通PLC编程（西门子、三菱等）、嵌入式开发（直聘linux）、熟悉机器人控制系统； （2）熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件，具备机械结构、电气控制及软件开发的综合能力； （3）熟悉电力行业标准者优先； 3、工作经验：8年以上智能化设备相关行业工作背景（机器人、自动化）研发经验，5以上技术运营及团队管理经验者优先； （1）有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范； （2）对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动boss态，对公司技术发展能提供决策性的建议 4、软技能： （1）具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控BOSS直聘； （2）具备团队管理经验，能够带领技术团队完成研发任务； （3）具有较强的创新意识和能力，能够推动技术创新和产品升级。 加分项： 加分项： 1、熟悉电力行业应用场景或相关认证（如CQC认证流程）； 2、具备机器学习算法在自动化系统中的应用经验，或熟悉物联网（IoT）技术集成； 3、熟悉项目管理方法论（如敏捷开发、瀑布模型），持有PMP、CSM等项目管理认证或机器人相关技术认证。
技能解析
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 问题解决
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险识别能力
- 团队管理经验
- 设计能力
- 风险意识
- 可行性方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 市场发展
- 项目管理方
- 管理经验
- 机器学习
- 学习算法
- 质量目标
- 项目进度
- 软件开发
- 经营战略
- PLC编程
- 项目整体
- 熟练使用C
- 技术创新
- 解决方案
- 科学与技术
- 分析设计
- 熟练使用CA
- 高效协作
- 整体规划
- 系统分析
- 电气工程及自动化
- 产品研发
- 战略规划
- 产品开发
- 方案设计
- 行业应用
- 技术发展
- 电气控制
- 机器学习算法
- 项目管理
- 行业标准
- 熟悉项目管理
- 电力电子
- 嵌入式开发
- 研发工作
- 技术可行性分析
- 技术难题
- 敏捷开发
- 机器人控制
- 协调工作
- 机械设计
- 潜在风险
- 等设计软件
- 具有较强的创新
- 设计软件
- 推动技术创新
- 电气工程
- 识别能力
- 生命周期
- 技术规范
- 研发经验
- 新产品开发
- 可行性分析
- 风险识别
- 客户需求
- 熟练使用CAD
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801