职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
技术指导 方向引领 问题kanzhun解决 团队管理BOSS直聘 kanzhun 成boss本控制 系统架构
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 互联网/AI
关于我们: 我们是一支年轻的智能家居领域开拓者战队,正以数字化浪潮重塑居家生活方式。当前已搭建起智能硬件销售网络,即将启动自主研发战略升级。现以百万量级年薪+股权激励,寻找一位能带领团队从1到100实现产品落地的技术指挥官。 我们需要你: 1. 技术攻坚指挥官 - 统管智能硬件全生命周期(需求分析-原型设计-量产落地) - 主导搭建技术团队能力模型,建立研发管理体系 直聘boss- 密切对接供应链与销售端,确保技术方案商业可行性 2. 产品创新架构师 - 深度洞察用户痛点,将前沿技术(IoT/AI/边缘计算)转化为爆品 - 建立敏捷开发机制,在成本与体验间找到最佳平衡点 - 定期BOSS直聘组织技术预研,保持产品迭代领先性 3. 团队赋能教练 - 设计技术人才成长路径,搭建内部技术分享生态 - 制定研发团队OKR考核体系,用数据驱动效能提升 - 培养至少3名能独立带项目的技术骨干 期待这样的你: 1、985/211理工科背景,5年以上智能硬件研发管理经验(有量产案例背书) 2、既能在实验室调参数,也能在车间盯产线,更能与客户聊场景的全能型技术Leader 3、具备商业思维,能快速将技术语言转化为业务价值 4、保持每周60小时以上的创业节奏,享受从0到1的创造快感 心中始终燃烧着"用技术改变生活"的火焰 我们承诺: 1、年薪40万+期权池激励(核心团队预留15%股权) 2、开放实验室资源(百万级智能家居场景模拟设备) 3、每年至少2次海外行业峰会学习机会 4、未来3直聘年研发团队规模扩张决策权 5、总经理直接搭档身份参与战略决策 写给未来的战友: 这里没有大厂的条条框框,有的是随时可见的星空和凌晨三点的泡面;这里不要求西装革履的精致,但需要对产品细节的偏执。如果你和我们一样,相信智能家居不该只是手机遥控电器,而该是懂生活的隐形管家,请带着你的技术理想,与我们共赴这场硬件革命的远征boss。
技能解析
- 技术指导
- 团队管理
- 成本控制
- 系统架构
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 数据驱动
- 管理经验
- 居家生活
- 智能家居
- 敏捷开发
- 需求分析
- 技术方案
- 团队能力
- 用户痛点
- 管理体系
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室