职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp,具有带领大中型团队带队的经验,深谙敏捷思想,也是坚定的实践kanzhun者。 同时架构过大中型系来自BOSS直聘统的经验。BOSS直聘思维开阔,具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 kanzhun如果你研究了我们的产品,烦请对kanzhun我们提出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
- UGC
boss职位描述 1.负责产品服务端架构设计和研发工作,打造行业领先的UGC社区。 2.负责业务服务端研团队管理工作,打造强大的服务端团队。 3.负责服务端技术规划新调研和引入工作,持续提升团队技术能力。 职位要求 1. 6年以上互联网产品BOSS直聘工作经验,3年以上团队管理经验,专注于服务端团队研发和管理工作; 2. 有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码质量boss,能够有效管控研发流程。 3. 熟悉客BOSS直聘户端软件的全链路技术。 4. 积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力; 5. 有UGC内容社区经验者优先;
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 协作能力
- 管理经验
- 代码质量
- 团队沟通
- 架构设计
- 设计和研发
- 编程能力
- 管理工作
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。