职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场开发
- 华中区
- 电缆行业
- 光伏、充电桩市场开发
- 电缆行业新能源市场
岗位职责 :市场开发与维护 "做好市场调研,分析市场状况,做出相应的销kanzhun售策略; 集来自BOSS直聘中力量开发电力,“中”字头企业及大型工程项目; 负责自身和项目小组建立建全重点客户档案; 做好售后服务工作,与重点客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题,跟踪客户的服务请求" 营销管理 "充分利用公司现有的网络注册平台资源,开展招投标作; 管理日常业务开展,掌握各项目业务实施情况(清交未发、发出商品、应收及超期等) 严控自身和项目小组的相关销售费用的使用和报销" 团队建设 "kanzhun协助部长、业务主管开展高级业务经理、业务经理的聘; 积极参与大客户部的内部培训,加强大客户销售相关知识的学习" 其他工作 配合其他部门、岗位相关工作; 必备条件 1、基本信息 学历:统招大专及以上 2、工作经验 五年及以上线缆行业销售经验,具有光伏、充电桩客户资源(中能建、中电boss建、三峡电力、葛洲坝、湖北能源等) 3、知识/技能 "具备较强的计划能力、执行能力与开发能力,能够带团队,完成本部门的任务目标计划 熟悉线缆行业、有相应资源" 4、能力/素质 具备较强的表达能力、内外部沟通协调能力,能处理内外部关系 5、招聘原因 武汉事业部2025年承接集团新能源(光伏、充电桩等)市BOSS直聘场开发任务,通过内部人员能力与经验分析,当前团队中尚无人能有效承接新市场的专项开发工作,因此需外招
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 市场营销管理
- 市场营销
- 市场策划
- 华东区
- 新媒体运营
- 汽车行业
工作职责 1、内容策划,挖掘热点话题,跟踪行业动态,结合企业品牌定位与用户需求,输出总部及门店端月度短视频及直播创意的内容策划与脚本,打造爆款。 2、数据分析与优化,负责区域门店新媒体平台的重点指标跟进与分析,定期进行数据boss复盘,根据分析结果优化运营策略; 3、制定并优化新媒体运营SOP,包括内容发布、互动管理、数据分析等,确保团队成员能够高效、规范地执行运营任务,全流程指导SOP; 4、负责新媒体业务培训内容梳理。 任职资格 1、本科及以boss上学历,市场营销,传播学、新闻学等相关专业优先; 2、有5年boss新媒体运营或汽车相关领域工作经验,熟悉新媒体平台的运营规则和趋势; 3、具备较强的数据分析能力,有良好的文字功底和创意能力,具备良好的团队协作能力。 4、有新媒体培训来自BOSS直聘及门店新媒kanzhun体运营辅导经验优先。
技能解析
- 销售经验
- 外部沟通
- 开发与维护
- 较强的表达
- 营销管理
- 大客户销售
- 反馈客户
- 售后服务
- 分析市场
- 开发工作
- 跟踪客户
- 做好售后
- 做好售后服务
- 开发任务
- 沟通协调
- 较强的表达能力
- 协调能力
- 计划能力
- 任务目标
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 销售策略
- 做好市场
- 表达能力
- 客户档案
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 数据分析等
- 较强的数据分析能力
- 内容策划
- 新媒体运
- 热点话题
- 良好的团队协
- 分析结果
- 文字功底
- 数据分析
- 协作能力
- 用户需求
- 负责新媒体
- 分析能力
- 良好的文字功底
- 团队协作
- 短视频及直播
- 团队协作能力
- 运营策略
- 培训内容
- 创意能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 高温福利
- 免费停车
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 额外年休假
- 工资不打折
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。