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招聘中

web前端工程师

-K
  • 计算机软件
  • 天使轮

职位详情

  • 深圳
  • 3-5年
  • 本科
  • CSS
  • 不接受居家办公
  • HTML5
  • Vue
  • JavaScript
  • React
  • 前端开发经验

工作职责: • 独立项目开发:具一定的产品能力,对界面交互和设计有深刻见解,能够独立完成项目开发。 • 前端开发与维护:负责公司AI项目的前端开发工作,包括交互功能和业务需求的设计、开发及维护。 • 团队协作:与设计师和后端工程师紧密合作,实现高质量的用户界面和交互体验。 • 性能优化:优化前端性能,确保页面加载速度和响应性,提升用户体验。 • 技术开发与选型:编写可复用的前端组件和库,参与前端技术选型和架构设计,推动前端技术的持续发展。 任职要求: • 框架与库:熟悉至少一种主流前端框架或类库(如React、Vue等),优先考虑熟悉Ant Design/naiveUI的候选人。具备大型项目的开发经验,能够负责代码结构的模块化开发工作。 • 前端基础:熟练掌握HTML、CSS、JavaScript,熟悉页面架构和布局,掌握HTMLkanzhun5/CSS3等常用技术。熟悉Nginx配置和管理前端服务器,具备优化网站性能和安全性的能力。 • AI与编程:对人工智能和机器学习有基本了解kanzhun,熟练使用TypeScript编写类型安全的前端代码,有ISX/TSX模块化编程经验。 • 开发工具与框架:熟悉至少一个MVVM/MVC框架的使用及其基本原理,了解前端工程化工具(如Webpack、Vite等)。 • 问题解决能力:熟练使用各种调试和抓包工具,能够独立分析、解决并归纳问题。 • 沟通与团队协作:具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有上进心和创新精神。 • 跨端开发经验:有跨端、微前端开发经验者优先,熟悉qiankun、Weex、MicroApp、Wujie等框架kanzhun。 加分项: • AI工具应用:对AI语言大模型基础知识有一定了解,善于使用AI工具辅助开发和日常工作。 • 后知识:熟悉Http、Websocket等协议,了解Koa、Nestjs、MongoDB等Node.js后端开发知识。

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 本科
  • JavaScript
  • Vue
  • 不接受居家办公
  • pc端
  • UI设计

熟悉vue开发、熟kanzhun悉pc端we来自BOSS直聘b页面开发, 熟练jsboss boss有UI设计经验最好 线上面试 东莞山湖办公 周末双休

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 掌握HTML
  • 归纳问题
  • 开发与维护
  • 架构设计
  • HTML
  • 编程经验
  • 前端开发
  • 与团队协作
  • 紧密合作
  • 用户体验
  • 机器学习
  • 开发及维护
  • 技术开发
  • 模块化开发
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 抓包工具
  • 性能优化
  • 开发经验
  • 开发工作
  • 解决能力
  • 问题解决能力
  • 提升用户体验
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 工具应用
  • 问题解决
  • 前端框架
  • 前端技术
  • 基本原理
  • 团队协作精神
  • 创新精神
  • 开发工具
  • HTML5
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 前端性能
  • 独立分析
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 设计经验
    • UI设计

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 有无线网
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 团建活动
      更新于 2025-05-15