职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- CSS
- 不接受居家办公
- HTML5
- Vue
- JavaScript
- React
- 前端开发经验
工作kanzhun职责: • 独立项目开发:具备一定的产品能力,对界面交互和设BOSS直聘计有深刻见解,能够独立完成项目开发。 • 前端开发与维护:负责公司AI项目的前端开发工作,包括交互功能和业务需求的设计、开发及维护。 • 团队协作:与设计师和后端工程师紧密合作,实现高质量的用户界面和交互体验。 • 性能优化:优化前端性能,确保页面加载速度和响应性,提升用户体验。 • 技术开发与选型:编写可复用的前端组件和库,参与前端技术选型和架构设计,推动前端技术的持续发展。 任职要求: • 框架与库:熟悉至少一种主流前端框架或类库(如React、Vue等),优先考虑熟悉Ant Design/naiveUI的候选人。具备大型项目的开发经验,能够负责代码结构的模块化开发工作。 • 前端基础:熟练掌握HTML、CSS、JavaScript,熟悉页面架构和布局,掌握HTML5/CSS3等常用技术。熟悉Nginx配置和管理前端服务器,具备优化网站性能和安全性的能力。 • AI与编程:对人工智能和机器学习有基本了解,熟练使用TypeScrip直聘t编写类型安全的前端代码,有ISX/TSX模块化编程经验。 • 开发工具与框架:熟悉至少一个MVVM/MVC框架的使用及其基本原理,了解前端工程化工具(如Webpack、Vite等)。 • 问题解决能力:熟练使用各种调试和抓包工具,能够独立分析、解决并归纳问题。 • 沟通与团队协作:具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有上进心和创新精神。 •kanzhun 跨端开发经验:有跨端、微前端开发经验者优先,熟悉qiankun、Weex、MicroApp、Wujie等框架。 加分项: • AI工具应用:对AI语言大模型基础知识有一定了解,善于使用AI工具辅助开发和日常工作。 • 后端知识:熟悉Http、Websocket等协议,了解Koa、Nestjs、MongoDB等Node.js后端开发知识。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- C/C++
- 不接受居家办公
- 计算机/软件工程相关专业
- 前端开发经验
任职资格: 1.全日制统BOSS直聘招大专及以上学历,计算来自BOSS直聘机,通讯,电子,应用电子技术,电器自动化等相关专业;小于35岁 2.能熟练看懂英文资料; 3.精通C,熟悉KeilC,等相关开发环境,熟悉数字电路,等看懂电路原理图 4.熟悉ARI单片机、8位单片机; 5,有 3D sensor,蓝牙等开发经验者优先; 6.具有良好的沟通能力和学习能力,能独立完成软件代码的编写,调试,bug修改 7.个人品行端正,有团队意识;做事讲究效率、踏实、有较强的学习和沟通能力 岗位职责 1.根据项目分配的任务完成单片机软件方案的设计, 2.完成项目的单片机软件开发: 3.对开发完成及修改完成的软件进行相关测试; 4.根据反馈信息优化升级软件: 5.对软件系统的各个版本进行归类整理; 6.能单独完成原理boss图设计。 7.执行力强,可承受一定工作压力,工作细心,有责任感以及良好的团队合作精神。
技能解析
- 团队协作精
- 掌握HTML
- 归纳问题
- 开发与维护
- 架构设计
- HTML
- 编程经验
- 前端开发
- 与团队协作
- 紧密合作
- 用户体验
- 机器学习
- 开发及维护
- 技术开发
- 模块化开发
- 协作精神
- 团队协作
- 抓包工具
- 性能优化
- 开发工作
- 解决能力
- 问题解决能力
- 提升用户体验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 工具应用
- 问题解决
- 前端框架
- 前端技术
- 基本原理
- 团队协作精神
- 创新精神
- 开发工具
- HTML5
- 表达能力
- 前端性能
- 独立分析
- 沟通表达
- 开发经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子技术
- 团队合作精神
- 数字电路
- 具有良好的沟
- 代码的编写
- 优化升级
- 沟通能力和
- 团队意识
- 应用电子
- 电路原理图
- 反馈信息
- 团队合作
- 较强的学习
- 原理图设计
- 方案的设计
- 沟通能力
- 合作精神
- 学习能力
- 开发环境
- 英文资料
- 软件开发
- 开发经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金