职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 硬件设计
模拟电路研发工程师 岗位职责: 1、新产来自BOSS直聘品样机模拟电路、功率放大器、电源及整机硬件电路设计; 2、调试说明、清单汇总表等设计文件的编制; 3、小批量试制,kanzhun性能指标测试,产品后期的维护改进; 4、公司现有线性电源、线性功率放来自BOSS直聘大器、开关电源、开关功率放大器等功率平台的维护改进,解决批量生产中出现的问题。 5、根据用户提出的技术指标,对以上功率平台的电路参数进行更改,满足新的技术要求。 任职要求: 1、电子、电气及相关专业全日制本科以上学历; 2、1年以上模拟电路、kanzhun功率放大器或电源类产品研发工作经验 ; 3、熟练掌握各种元器件原理及应用(阻容、三极管、MOS管、运放、逻辑门、PWM芯片等) 4、熟练掌握各种电路原理及应用(线性稳压电源,开关电源,线性功率放大器,等) 5、熟练掌握EDA设计软件(如Protel等),设计电路原理图,设计电路PCB图 6、熟悉了解电子产品可靠性设计要求、电磁兼容设计要求、安全设计要求 7、具有较强的分析和动手能力,调试时能快速的对电路板及整机进行故障定位
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- PADS
- 电子电气/自动化相关专业
- 数字电路设计
- 模拟电路设计
岗位职BOSS直聘责 1.负责电性电路的设计以及改进; 2.近期负责0.5m电路设计+4m电路优化。 任职要求 1.电力电子、电气工程、电子信息工程及自动化等相关专业,硕士以上学历; 1.要求有复杂电路的工作经验,PCB 设计14层以上; 2.有高速数据接口设计经验,例如DDR直聘2、Serdes、PCIE等; 3.有光直聘电电路设计经验优先
技能解析
- 开关电源
- 出现的问题
- 稳压电源
- 设计软件
- 批量生产
- 电路原理图
- 设计文件
- 研发工作
- 硬件电路设计
- 较强的分析
- 动手能力
- 性能指标
- 模拟电路
- 技术指标
- 产品研发
- 电路设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 设计经验
- 电子信息工程
- 设计经验优先
- PCIE
- 电气工程
- 电力电子
- 电路设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 员工宿舍