职位&公司对比
职位详情
- 黄石
- 5-10年
- 大专
- 门店运营
- 商超运营
- 运营部门管理
- 营运经理
- 连锁超市
- 生鲜超市
- 零售行业
- 营运督导
岗位职责： 1BOSS直聘、根据公司总体的来自BOSS直聘经营规划，制定各门店的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务； 2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门boss的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩boss； 3、监督门店日常经营活动，负责日常营运工作； 4、kanzhun制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对门店的奖惩作出处理意见； 5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略； 6、处理门店发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意； 7、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好； 8、组织并参与策划各项促销活动，促进销售提高； 9、全力协助新门店的开发和筹备等。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，市场营销、管理等相关专业优先，零售行业管理经验丰富者可适当放宽； 2、5年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，精通超市运营管理流程； 3、具有较强的责任心和统筹规划能力，有良好的沟通和协调能力，擅长团队建设，有合作精神，抗压能力强； 4、具有较强的数据分析和问题解决能力； 5、日常巡店需要会开车。 岗位福利： 1、有竞争力的薪资和绩效奖金； 2、社保、带薪假、生日福利、节假日福利、团建、旅游、餐补、通讯补贴、交通补贴、学历补贴、爱心基金等等一系列福利； 3、提供丰富的职业晋升机会和内外部培训结合的发展渠道； 4、 良好的工作环境和团队氛围。
职位详情
- 黄石
- 5-10年
- 高中
- 销售运营
- 运营部门管理
- 门店运营
岗位职责: 1.负责超市日常运营管理，确保运营流程和服务质量达到标准。 2.监控和管理超市内部运作，包括货物采购、库存管理、员工排班等。 3.制定和执行销售策略，以提高销售业绩和顾客满意度。 4.分析市场趋势，优化产品组合，提kanzhun升超市竞争力。 5.协调与其他部门的合作，确保项来自BOSS直聘目按时完成。 任职要求： 1.具备超市或相关零售行业的运营管理经验。 2.良好的团队领导能力kanzhun和沟BOSS直聘通技巧，能够激励团队达成目标。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4.良好的组织和规划能力，能够有效管理时间和资源。 5.具备良好的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速决策。
技能解析
- 统筹规划
- 运营管理流程
- 需要会开车
- 竞争对手状况
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 管理规章制度
- 数据分析
- 促销活动
- 合作精神
- 管理流程
- 经营活动
- 经营策略
- 管理工作
- 市场调查
- 协调能力
- 考核结果
- 统筹规划能力
- 和协调能力
- 行业管理
- 好的沟通
- 目标管理
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 问题解决能力
- 管理经验
- 解决能力
- 规划能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 领导能力
- 沟通技巧
- 库存管理
- 敏锐的洞察力
- 团队领导能力
- 团队领导
- 销售策略
- 紧急情况
- 运营管理经验
- 分析市场
- 市场动态
- 日常运营管理
- 良好的组织
- 问题解决能力
- 管理经验
- 解决能力
- 规划能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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