职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- 电商产品
1、根据品牌战略规划，制定营养素产品的产品线发展计划，包括短期、中期、长期的的规划； 2、负责市场调研、对应品类和竞品分析、市BOSS直聘场规模调研等，提出产品概念，产品买点等进行产品立项管理，提出产品推广方案，形成产品矩阵。 3、根据行业市场需求变化，及时对产品组合规划进行调整来自BOSS直聘；监督各阶段产品开发的进度； 4、负责新品的开发和产品的全生命周期管理直聘，与供应链协同和对OEM进行产品开发过程、生产交付过程的监督和管理； 5、产品卖点提炼、输出核心内容形成产品手册，增强营销的输出价值； 6、根据公司品牌调性，创新与迭代产品的包装设计，从而增强产品美感与品牌穿透力。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年及以上从事营养品、保健品、滋补、抗衰老、营养膳食补充剂等类目产品经验 2、熟悉产品/包装开发落地全流程 3、有前瞻的市场视野，从市场和公司发展大局出发，梳理策划产品和品牌的能力 4、具有优秀的沟通协调、组织执行能力，较强的责BOSS直聘任boss心
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- B端产品
- 商业产品
- 其他行业
1. 产品战略规划； 进行市场调研，了解人力市场发展变化、人力产品发展趋势，结合龙湖人力管理理念，制定并执行人力资源产品线的战略规划，确保产品与公司的整体业务目标保持一致。 2. 产品设计与开发； 2.1设计创新的人力资源解决方案，包括但不限于绩效管理、组织发展、员工发展等领域； 2.2利用AI、机器学习等先进技术优化产品功能，提高用户体验，提升工作效率。 3. 项目管理； 3.1管理项目的进度和预算，确保按时交付高质量的产品； 3.2采用敏捷开发方法论，持续改进产品开发流程。 4. 客户关系管理； 4.1与关键客户建立并维护良好的关系，收集用户反馈用于产品迭代； 4.2定期向高层管理层报告产品进展，并和人力业务进行业务探讨。 1. 教育背景：211/985本科及以上； 2. 工作经验： 2.1 至少5年相关行业工作经验。 2.2 在人力资源领域有深入的理解和实践经验。 3. 技能与能力： 3.1直聘 强大的沟通能boss力和项目管理技巧。 3.2 对AI、机器学习等先进技术有深刻理解，并能将其应用于产品设计中。 3.3 精通产品规划、设计直聘和实施的全流kanzhun程。 3.4 能够处理多任务，适应快节奏、高压力的工作环境。 4. 其他要求：有华为、字节跳动等大厂人力产品建设的工作经历优先考虑。
技能解析
- 优秀的沟通
- 负责市场调研
- 沟通协调
- 品牌调性
- 开发过程
- 市场需求
- 发展计划
- 生命周期
- 营养膳食
- 品牌战略规划
- 产品卖点
- 监督和管理
- 品牌战略
- 产品推广
- 产品开发
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 项目的进度
- 项目管理
- 关系管理
- 提高用户体验
- 沟通能力和
- 产品战略
- 进行市场调研
- 开发流程
- 产品设计
- 市场发展
- 机器学习
- 用户体验
- 沟通能力
- 敏捷开发
- 用户反馈
- 产品规划
- 先进技术
- 客户关系
- 客户关系管理
- 高层管理
- 维护良好
- 解决方案
- 产品开发流程
- 绩效管理
- 发展趋势
- 产品开发
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801