职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 大专

• 电路设计
• Protel
• AD
• CAD
• PCB设计
• 驱动开发

岗位职责: 1. 从事LED电源设计方面3年以上工作经验， 2 .熟悉LED电源工作原理， 熟悉市场量大的LED驱动电源IC。 3. 精通模拟电路，直聘熟悉各种电源拓扑结构,熟悉AC-DC、DC-DC等多种LED电源架构，完整开发过 隔离与非隔离电源，开关电源与线性电源等产品。 4 .独立完成电源开发工作，包括策BOSS直聘划、主持电源研发设计与导入生产的整个过程。 5 .能熟练操作Protel、Auto CAD、AD09等常用PCB设计软件。 6. 了解电源安规标准（如：CE/UbossL/CCC等），并能设计符合安全标准且性能优异、质量可靠的 电源。 7.热爱LED电源研发工作，有坚韧的毅力，且有良好的团队意识、沟通协调能力。 BOSS直聘 kanzhun 任职要求： 1.有LED电源开发经验；熟0-10V，可控硅调光电源的开发工作，有DAIL调光电源开发经验优先。 2.独立完成新产品电源设计工作，包括可行性评估，制定方案，设计图纸，调试电路、制作技术资料，可靠性试验，为申请安规认证提供支持，导入生产过程。 3.旧产品设计改进，制程特殊异常问题的技术支持。 4.研发部与电源相关的其它事项。 5.独立完成电源IC的测试、优化应用方案，及对客户的技术支持。 1、电子，机械工程等大专以上学历，经验丰富，能力强者可放宽，有从事过灯具行业同等岗位2年以上工作经验； 2、有生产线即时解决问题的经验，能快速反应及时解决生产异常问题; 3、有丰富的电子及结构理论知识，会使用3D或2D绘图软件设计夹具; 4，熟悉线性电源产品，具备电源电性能分析能力，能完成相关专业性分析报告;