职位&公司对比

招聘中

机器学习

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  • 计算机软件
  • 不需要融资
招聘中
某大型互联网金融公司

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 硕士
  • 人工智能
  • 机器学习
  • 算法

岗位信息如下: 1、基于华为研发积累的海量数据资产(PB级),通过AI及机器学习/深度学习技术,挖掘与固化研发过程价值信息,从人的研发经验数据中学习BOSS直聘,建立智能化研发模型,洞察预测研发业务及过程趋势,辅助支撑研发人员高效作业,提升研发效率。 A、PB直聘级大数据训练系统,涉及ETL、SQL和NOSQL等数据处理与分析关键技术 B、研发知识网络 C、用例和脚本模型 D、基于深度学习的自动化判定系统 E、研发数据模型和智能分析 2、聚焦华为现有产品的研发能力和研发数据,引入先进的人工智能和大数据分析技术,构建新一代智能化研发工具平台,支撑研发全流程活动自动化、智能化,提升公司产品从开发环境到生产环境的全流程验证能力。 3、根据业界技术发展趋势、业务发展趋势和公司产品与解决方案现状,给出研发领域的年度规划与平台架构总体策略;重点关注人工智能技术在研发业务中的应用; 4、对业界BOSS直聘新技术保boss持敏锐的感知,积极探索新技术在工具上的应用并指导来自BOSS直聘相关人员落实到工具;

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 硕士
  • 深度学习
  • 数据挖掘
  • 大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)
  • Python
  • 算法工程化经验
  • 发表算法相关优秀论文
  • 参加算法相关竞赛/获奖
  • 业务模型 机器学习
  • 定价的 预测的 广告

机器学习(多个岗位需求,级别可谈) 岗位职责: 1、参与内外部数据挖掘和应用,负责相关特征工程的建设,包括业务数据、用户数据等的收、分析和挖掘 2、参与信贷类模型的研发和优化boss,为授信、贷中管理、营销、用户经营、反欺诈等提供支持 3、参与广告获客/风控模型/营销模型/画像模型等算法开发及优化工作,为智能获客、智能风控、用户经营等业务提供算法支持 4、参与发大规模机器学习算法解决实际问题,研发创新方法解决业务难题 5、参与先进的统计建模,数据挖掘,机BOSS直聘器学习等方法解决实际问题,并研发创新方法解决业务boss难题 任职要求: 1、计算机、统计、数学、物理、金融等相关专业背景,硕士以上学历 2、在信贷评分卡、机器学习、深度学习、数据挖掘、信息检索、自然语言处理、推荐系统等一个或多个相关方向有两年以上项目经验,有很好的算法功底,对数据敏感 3、扎实的编程基础(熟练使用Python等),有大数据处理经验优先(熟悉Hadoop或者Spark等分布式处理平台) 4、拥有技术激情、创新意识、协同落地能力,表达能力优秀,乐观向上,自我驱动力强,具备很强抗压能力,有自我反省意识 补充说明:想看互联网大厂做业务模型的,定价的,预测的,广告的都可以。有一定技术追求和建模能力。 要求:3年以上经验,985硕士起步,有一定的技术sense。

技能解析

专有技能
  • 大数据分析
  • 海量数据
  • 技术发展
  • 关键技术
  • 技术发展趋势
  • 解决方案
  • 数据分析
  • 研发工具
  • 数据模型
  • 研发经验
  • 平台架构
  • NOSQL
  • 开发环境
  • 发展趋势
相同技能
  • 机器学习
  • 深度学习
  • 数据处理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 编程基础
  • 业务数据
  • 机器学习算法
  • 数据处理经验
  • 提供支持
  • 建模能力
  • 数据敏感
  • 创新意识
  • 自然语言
  • 学习算法
  • 表达能力
  • 算法开发
  • 数据挖掘
  • 解决实际问题
相同技能
  • 机器学习
  • 深度学习
  • 数据处理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   上午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 企业年金
  • 股票期权
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-12