职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 石油
一〉年龄要求30—55岁 本科以上学历。 48岁以上学历可放宽至大专。 二〉石油，化学类专业。 三直聘〉五年以上石油行业工作经验。三年以上石油现场技术管理经验。 四〉业务工作内容：1，现场施工技术对接。boss2，技术交流。3，技术开发。 kanzhun 五〉工作要求：具备职业素养，精神面貌，外在BOSS直聘形象佳.能长期出差具备良好沟通能力，具备行业敏锐力及技术开发能力。具备现场施工技术管理能力及应变能力来自BOSS直聘。会开车，驾驶经验丰富。 六〉福利待遇：交纳五险一金。月薪8000–15000. 再加业绩提成。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 试验
- 检测
- 电力
- 电气
- 国网
【岗位职责】 1、技术战略规划：根据公司发展目标，制定检测、试验、运维等电力技术服务的长期技术发展战略和短期技术规划，确保公司技术能力紧跟行业趋势。 2、技术方案审核：负责对各类电力检测、试验项目的技术方案进行审核，保证方案的科学性、可行性和安全性，提升检测和试验的准确性与可靠性。 3、项目技术支持：深度参与公司重点项目，提供全方位技术支持，解决项目实施过程中遇到的技术难题，kanzhun保障项目顺利推进。 4、团队技术管理：管理和指导技术团队，定期组织技术培训和技能考核，提升团队整体来自BOSS直聘kanzhun技术水平；合理分配工作任务，充分发挥团队成员优势。 5、技术合作与交流：积极与高校、科研机构以及行业内其他企业开展技术合作与交流，引进先进技术和理念，推动公司技术创新。 6、行业标准跟踪：持续关注国家和行业相关标准、规范的更新变化，及时调整公司技术服务流程和标准，确保公司业务符合法规政策要求。 【任职要求】 1boss、教育背景：电力系统等相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验：具有 8 年以上电力检测、试验领域工作经验，其中至少 3 年技术管理经验；熟悉检测和试验技术流程和设备。 3、专业技能：精通电力系统原理、高电压技术、电气设备检测技术；熟练掌握常用检测设备和试验仪器的操作与数据分析；具备解决复杂技术问题的能力。 4boss、管理能力：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导和激励团队；有良好的组织策划能力，能合理安排项目进度和资源。 5、创新能力：对新技术、新方法有敏锐的洞察力和学习能力，积极推动公司技术创新和业务拓展。 6、其他要求：具备良好的职业道德和责任心，工作严谨、细致，有较强的抗压能力；持有相关行业资格证书者优先考虑。
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 沟通能力
- 技术开发
- 开发能力
- 施工技术
- 驾驶经验
- 业务工作
- 管理经验
- 管理能力
- 技术管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 团队管理
- 技术问题
- 技术发展
- 技术方案
- 行业标准
- 敏锐的洞察力
- 数据分析
- 组织策划能力
- 创新能力
- 技术难题
- 合理安排
- 先进技术
- 团队管理能力
- 项目技术
- 良好的组织
- 项目进度
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 业务拓展
- 项目实施
- 协调能力
- 策划能力
- 技术创新
- 发展战略
- 技术服务
- 沟通协调能力
- 技术水平
- 学习能力
- 战略规划
- 发展目标
- 管理经验
- 管理能力
- 技术管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 夜班补助
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费工装
电子营业执照
京公网安备11010502032801