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职位详情

• 南昌
• 5-10年
• 大专

• 室内设计
• 家居/家具设计

岗位概要：统筹门店产值业绩监督，提升门店设计师能力水平 岗位职责： 1.负责研究同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。保证设计方案遵循市场定位和时尚风来自BOSS直聘格走向等，并向客户精准地阐述设计理念 ； 2.负责组织设计团队专题培训，不断提升设计师设计水平，并提升商务洽谈、业务盯控技能力，协助开展产品知识培训； 3.协助运营总监跟进监督区域各门店月度业绩达成情况； 4.制定设计部门制度流程体系规范和业务激励措施； 5.编制部门预算方案和工作计划，控制部门费用，编制部门人员需求计划，建设团队，并组织培训； 6.组织进店（到场）客户接待及商务引导流程执行； 7.负责所有进店（到场）客户资源的合理分配，促进设计师业绩合理提升； 8.负责客户信息汇总管理BOSS直聘，督促提升有效客资率，协助设计师制定意向或潜力客户15-20天签单计划推进表，并督导执行； 9.负责客户签单洽谈推进表三节点的节点前后信息汇总及直聘对应支援， 负责报价及优直聘惠监管，特殊项目报请及设计图纸审核，督促合同来自BOSS直聘签约，并跟进退单事宜 ； 10.负责在施项目设计变更审核，工程部在施工工程重要节点的协调支持，参与内部交底，负责市场部小区户型设计支持、配合； 11.负责部门产值目标分解到个人、团队及周阶段分解盯控； 12.负责部门员工出勤管理和绩效考核。