职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 业绩管理
- 女装
- 3-5年门店店长经验
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
岗位职责: 1.带领团队达成销售目标;BOSS直聘 2.确保BOSS直聘店铺运营流boss程顺畅,包括库存监控与员工排班; 3.积极执行公司政策,与团队保持有效沟通。 任职要求: 1.具备强烈的领导力和团队管理经验; 2.优秀的沟通和协调能力; 3.能够在压力下工作,具备解决问题的能力; 4.直聘对新技术和新媒体运营感兴趣并愿意不断学习和应用。 岗位福利: 1.五险一金 2.上六休一
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 员工培训
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 不需要倒班
- 家具家居
- 需要门店店长经验
岗位职责 1、制定并分解店面销售任务计BOSS直聘划,带领团队完成销售任务,分析总结本店的销售情况,并制定对应的销售策略; 2、对销售新人进行带教培训,负责店员的日常行为进行管理; 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作; 4、 掌握当地市场的竞争环境,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议; 5、 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达公司的kanzhun相关信息。 任职要求 1、大专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,热爱并尊重奢侈品、高端家具,认同品牌定位,有高奢品牌意识; 2、有过不少于3年高端家具销售、1年高端家居店面管理经验者; 3、熟悉基本办公软件,抗压能力强,职业规划清晰。
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 新媒体运
- 解决问题
- 协调能力
- 沟通和协调
- 店铺运营
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通和协调能力
- 管理经验
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 品牌意识
- 售后安装
- 店面管理经验
- 办公软件
- 监督管理
- 沟通协调
- 基本办公
- 日常沟通
- 维护工作
- 上级领导
- 沟通能力
- 销售策略
- 发现问题
- 分析总结
- 沟通能力强
- 管理经验
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利