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进口家具店长

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  • 其他行业
  • 不需要融资

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 活动策划
  • 服饰鞋包
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 女装
  • 3-5年门店店长经验
  • 不需要倒班
  • 需要门店店长经验

岗位职责: 1.带领团队达成销售目标;BOSS直聘 2.确保BOSS直聘店铺运营流boss程顺畅,包括库存监控与员工排班; 3.积极执行公司政策,与团队保持有效沟通。 任职要求: 1.具备强烈的领导力和团队管理经验; 2.优秀的沟通和协调能力; 3.能够在压力下工作,具备解决问题的能力; 4.直聘对新技术和新媒体运营感兴趣并愿意不断学习应用。 岗位福利: 1.五险一金 2.上六休一

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 大专
  • 五险一金
  • 1-3年门店店长经验
  • 销售经验
  • 不需要出差
  • 员工培训
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 19-21点下班
  • 不需要倒班
  • 家具家居
  • 需要门店店长经验

岗位职责 1、制定并分解店面售任务计BOSS直聘划,带领团队完成销售任务,分析总结本店的销售情况,并制定对应的销售策略; 2、对销售新人进行带教培训,负责店员的日常行为进行管理; 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作; 4、 掌握当地市场的竞争环境,发现问题及时向上级领导反映,提出有助于完成销售目标的相关的建议; 5、 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达公司的kanzhun相关信息。 任职要求 1、大专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,热爱并尊重奢侈品、高端家具,认同品牌定位,有高奢品牌意识; 2、有过不少于3年高端家具销售、1年高端家居店面管理经验者; 3、熟悉基本办公软件,抗压能力强,职业规划清晰。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 解决问题的能力
  • 新媒体运
  • 解决问题
  • 协调能力
  • 沟通和协调
  • 店铺运营
  • 和协调能力
  • 有效沟通
  • 沟通和协调能力
相同技能
  • 管理经验
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 品牌定位
  • 品牌意识
  • 售后安装
  • 店面管理经验
  • 办公软件
  • 监督管理
  • 沟通协调
  • 基本办公
  • 日常沟通
  • 维护工作
  • 上级领导
  • 沟通能力
  • 销售策略
  • 发现问题
  • 分析总结
  • 沟通能力强
相同技能
  • 管理经验
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 包吃
  • 节日福利
更新于 2025-04-28