职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 3-5年
• 本科

• 五险一金
• 员工培训
• 业绩管理
• 员工招聘
• 需要门店店长经验
• 熟练使用办公软件
• 连锁门店经验
• 线上平台运营
• 销售经验
• 3-5年门店店长经验
• 1-3年门店店长经验
• 5年以上门店店长经验
• 不需要出差

【岗位职责 】： 负责孩子王单店boss运营管理，线上线下新零售模式，平均单店经营面积3000m²+, 团 队 20-30人左右。 1、业绩达成： 有经营者思维，围绕门店的业绩指标制定单店经营策略，给顾客创造 价值，提升会员满意度，完成经营指标； 2、会员深耕： 围绕用户的需求进行区域市场研究，拓展新客，提BOSS直聘升老客复购，提升 区域会员渗透率；kanzhun 3、新零售&数字化： 利用新媒体渠道，例如社群/直播/短视频/小红书等积极创新， 带来线上业绩提升； 4、资源整合： 主动开展异业合作，与大物业进行资源谈判，不定期开展互BOSS直聘动活动， 打造服务互动生态场景； 5、团队管理： 选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗。 【任职要求】： 1、90后，本科及以上学历，5年以上零售行业工作经历，3年以上零售行业门店店长 或副店等相关岗位工作经验； 2、具备新零思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验； 3、具有较强的沟通与组织协调能力、抗压力，有担当、有激情、有结果。 【其他说明】： 工作地点： 南京分公司（南京/扬州/镇江/泰州）门店，全国其他门店亦可 晋升路径： 店总-中心店总-片区总-分总(或者分公司职能岗位发展)