职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 业绩管理
- 女装
- 3-5年门店店长经验
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
岗位职责: 1.带领团队达成销售目标； 2.确保店铺运营流程顺畅，包括库存监控与员工排班； 3.积极执行公司政策，与团队保持有效沟通。 任职要求： 1.具备强烈的领导力和团队管理经验； 2.优秀的沟通和协调能力； boss3.能够在压力下工作，具备解决问题的能力； kanzhun4.对新技术boss来自BOSS直聘和新kanzhun媒体运营感兴趣并愿意不断学习和应用。 岗位福利： 1.五险一金 2.上六休一
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 健身/体育
- 活动策划
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
1、根据总部统一管理要求，全面负责门店的日常管理、落实各项工作、门店有序运转，提升门店服务水平； 2、负责团队组建及管理，关注员工工作状态直聘，合理安排门店人事工来自BOSS直聘作，做好团队凝聚力工作； 3、做直聘好门店会员及公司顾客维护，做好门店日常事务管理 任职资格： 1、有1-3年的团队管理经验 kanzhun2、具备良好的沟通理解能力和协调能力 3、具备较强的执行力
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 解决问题的能力
- 新媒体运
- 解决问题
- 带领团队
- 沟通和协调
- 店铺运营
- 有效沟通
- 沟通和协调能力
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队凝聚
- 员工工作
- 理解能力
- 沟通理解
- 人事工作
- 合理安排
- 沟通理解能力
- 日常管理
- 好的沟通
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801