职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
- 客服
- 售后咨询
- O2O客服
1.完成公司交代的各项于客户沟通的任务 2.完成自己部门的人员岗位职责的安排 3,要来自BOSS直聘求有个人主见应变能力较强者,客服主管BOSS直聘直聘管理直聘经验一年以上者。
职位详情
- 贵阳
- 中专/中技
- 在校/应届
- 含销售的客服工作
- 线上客服
- 正常工作制
- 倒班工作制
- 办公室坐班
- 远程办公
- 企业内部客服
- 电商客服
- 接受居家办公
职位名称来自BOSS直聘:兼职客服主管 工作性质:兼职(可灵活安排工作时间,需保证每周稳定工作时长) 招聘人数:2名 薪资范围:面议(根据经验及能力,提供行业竞争力薪酬+绩效奖励) --- 岗位职责 1. 团队管理: - 负责兼职/全职客服团队的日常管理、工作分配及效率监督kanzhun,确保服务质量达标; - 协助制定排班计划,协调人员调配,保障高峰期服务响应速度。 2. 服务优化: - 监控客户咨询、投诉等工单处理流程,及时解决复杂问题或升级事项; - 定期分析客服数据(响应时间、满意度等),提出流程改进建议。 3. 培训支持: - 参与新员工培训,指导客服团队掌握产品知识、沟通话术及系统操作; - 组织内部经验分享,提升团队专业能力。 4. 跨部门协作: - 与销售、技术、运营等部门沟通,推动客户问题的高效解决; - 反馈客户需求,协助优化产品或服务。 --- 任职要求* 1. 经验背景: - 2年以上客服相关工作经验,1年以上团队管理经验,有兼职管理经验者优先; 直聘 - 熟悉电商、互联网等行业客服流程者更佳。 2. 核来自BOSS直聘心能力: - 优秀的沟通能力及抗压能力,能快速处理突发事件; - 学习能力强 3. 其他要求: - 可接受弹性工作制,能适应周末或节假日轮班; - 责任心强,具备良好的团队协作精神。 --- 我们提供 - 灵活的工作时间(可协商远程办公或混合办公模式); - 快速成长的团队氛围,接触多来自BOSS直聘元业务场景; - 表现优异者可优先获得转全职机会。
技能解析
- 客户沟通
- 人员岗位职责
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 团队管理
- 服务质量
- 跨部门协作
- 解决复杂问题
- 良好的团队协
- 客户咨询
- 处理突发事件
- 突发事件
- 反馈客户
- 沟通能力
- 客户问题
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 日常管理
- 学习能力
- 改进建议
- 客户需求
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖