职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 本科
- 五险一金
- 大客户销售
- 餐补
- 交通补助
- 话补
(一)岗位方向 市场管理、渠道管理、市场营销、专卖店运营、大客户管理、运营商管理、IoT产品运营 (二)boss岗位职责 1、 学习并直聘接受公司企业文化,融入公司管理团队。 2、 学习并掌握品牌和产品的知识,维护OPPO 品牌在终端的品牌形象,维护并提升消费者对OPPO品牌的认同感和美誉度。 3、 操作和管理区域手机市场,建立并维持合理的分销渠道,加强客户管理,制定并落实销售策略,强化一线销售人员管理和培养,推动OPPO 产品的市场销量提升。 4、 调研、收集市场及行业信息,保持高度的行业敏锐性并预测市场发展趋势,针对性的制定市场操作策略、营销策略等,确保销售任务能够达成。 5、 带领和管理区域团队,合理分配工作任务并开展考核,维持团队的高度凝聚力和战斗力,带领团队不断提高知识和技能,输出优秀人员和管理经验。 (三) 任职要求 1、2024届及2025年应届毕业生; 2、本科及以上学历,专业不限; 3、具备以下性格特征:积极主动,认真负责,追求卓越,团结协作,本分; 4、沟通表达能力良好,能够接受江苏地区出差、驻点安排; 5、有校园活动组织经验、学生会或社团干部经历者优先。
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 大专
- 大客户销售
- 区域销售
- 销售专员
- 代理商销售
- 面销
工作内容: 1.负责区域市场的客户开发、维护、合同签订、货款回收、售后服务等工作,完成公司规定的销售指标。 2.负责区域市场的行业调研、市场分析,收BOSS直聘集汇总市场信息。 3.与客户保持良好的沟通,及时收直聘集反馈客户信息,不断提升客户满意度。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有较强的市场感知能力,勇于开拓,善于沟通协调; 3.适应短期频繁出差; 4.有1-3年销售经验优先; 5.年龄21-27岁。 福利:奖金、年BOSS直聘终分红、五险一金、直聘定期体检、旅游、团建、节假日福利、补充医疗保险、孝心工资、办公氛围轻松 薪资结构:底薪+提成+奖金+年终分红
技能解析
- 沟通表达能力
- 品牌形象
- 带领团队
- 市场发展
- 管理团队
- 管理经验
- 人员管理
- 沟通表达能力良好
- 销售策略
- 表达能力
- 营销策略
- 团结协作
- 公司管理
- 客户管理
- 发展趋势
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 保持良好
- 客户满意
- 市场感知能力
- 沟通协调
- 有较强的市场感知能力
- 售后服务等
- 市场分析
- 有较强的市场
- 善于沟通
- 反馈客户
- 售后服务
- 行业调研
- 客户满意度
- 合同签订
- 善于沟通协调
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 感知能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 防暑降温