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销售管理培训生

-K·薪
  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中

销售工程师

-K
  • 环保
  • 不需要融资

职位详情

  • 南京
  • 1年以内
  • 本科
  • 五险一金
  • 大客户销售
  • 餐补
  • 交通补助
  • 话补

(一)岗位方向 市场管理、渠道管理、市场营销、专卖店运营、大客户管理、运营商管理、IoT产品运营 (二)boss岗位职责 1、 学习并直聘接受公司企业文化,融入公司管理团队。 2、 学习并掌握品牌和产品的知识,维护OPPO 品牌在终端品牌形象,维护并提升消费者对OPPO品牌的认同感和美誉度。 3、 操作和管理区域手机市场,建立并维持合理的分销渠道,加强客户管理,制定并落实销售策略,强化一线销售人员管理和培养,推动OPPO 产品的市场销量提升。 4、 调研、收集市场及行业信息,保持高度的行业敏锐性并预测市场发展趋势,针对性的制定市场操作策略、营销策略等,确保销售任务能够达成。 5、 带领和管理区域团队,合理分配工作任务并开展考核,维持团队的高度凝聚力和战斗力,带领团队不断提高知识和技能,输出优秀人员和管理经验。 (三) 任职求 1、2024届及2025年应届毕业生; 2、本科及以上学历,专业不限; 3、具备以下性格特征:积极主动,认真负责,追求卓越,团结协作,本分; 4、沟通表达能力良好,能够接受江苏地区出差、驻点安排; 5、有校园活动组织经验、学生会或社团干部经历者优先。

职位详情

  • 南京
  • 1年以内
  • 大专
  • 大客户销售
  • 区域销售
  • 销售专员
  • 代理商销售
  • 面销

工作内容: 1.负责区域市场的客户开发、维护、合同签订、货款回收、售后服务等工作,完成公司规定的销售指标。 2.负责区域市场的行业调研、市场分析,收BOSS直聘集汇总市场信息。 3.与客户保持良好的沟通,及时收直聘集反馈客户信息,不断提升客户满意度。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有较强的市场感知能力,勇于开拓,善于沟通协调; 3.适应短期频繁出差; 4.有1-3年销售经验优先; 5.年龄21-27岁。 福利:奖金、年BOSS直聘红、五险一金、直聘定期体检、旅游、团建、节假日福利、补充医疗保险、孝心工资、办公氛围轻松 薪资结构:底薪+提成+奖金+年终分红

技能解析

专有技能
  • 沟通表达能力
  • 品牌形象
  • 带领团队
  • 市场发展
  • 管理团队
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 沟通表达能力良好
  • 销售策略
  • 表达能力
  • 营销策略
  • 团结协作
  • 公司管理
  • 客户管理
  • 发展趋势
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 客户信息
    • 保持良好
    • 客户满意
    • 市场感知能力
    • 沟通协调
    • 有较强的市场感知能力
    • 售后服务等
    • 市场分析
    • 有较强的市场
    • 善于沟通
    • 反馈客户
    • 售后服务
    • 行业调研
    • 客户满意度
    • 合同签订
    • 善于沟通协调
    • 提升客户满意度
    • 好的沟通
    • 感知能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 防暑降温
      更新于 2025-05-13