职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 住宅地产
- 经营
- 商业
1、全面统筹、负责服务中心各项工作的开展,确保楼盘各项工作的顺利来自BOSS直聘开展; 2、监督各委外单位工作情况,同时结合实际kanzhun情况,协助相关部门出具月度/季度/年度评估报告; 3、制定管理设备运行、消防、卫生和健康等培训计划并监督实施; 4、巡查工程、客助和管家工作情况,组织有效和高效的运行管理和技术管理,确保小区安全可靠的运行; 5、定期收集及整理业主意见反馈,并制定相应解决直聘方案。 岗位要求: 1、本科或以上,物业管理、房地产相关专业; 2、4年以上工作经验(物业管理师资格证优先); 3、具备计划判断能力、统筹管理能力、开拓创新能力、沟通表达能力、社会活动能力; 4、熟悉物业来自BOSS直聘管kanzhun理、法律、客户关系管理、公共关系等知识。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 住宅小区
- 售楼案场
- 带薪年假
岗位职责: 1、根据项目实际运转情况,制定各部门年度工作计划和考核指标,部署项目各部门季度、月度工作任务,并下达工作及客户服务指标; 2、负责公司质量管理体系的实施、维持和改进,落实公司各类规章制度、决议与检查事项,对辖区人员服务质量进行培训,并反馈结果; 3、负责所辖区内房屋共用部位、共用设施、设备的使用管理、维修和更新;负责管区的环境卫生,绿化养护及各类资产的管理; 4、负责与小区内业主、住户、业委会、辖区政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护,并对项BOSS直聘目服务质量的最终结果负责; 5、负责合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚。 岗位要求: 1、40岁以下,全日制大专以上学历; 2、BOSS直聘具备5年以上物业管理工作经验,3年以上广州市高档物业小区或公寓小区同等职位管理工作经验;TOP20物boss业公司背景,有客服运营或业委会楼盘管理经验优先考虑; 3、熟悉房地产开发、物业管理、营销管理、服务管理等专业知识,熟练掌握Office办公软件及客户服务软件; 4、形象良好,具备沟通、协调、创新能力、外联能力,以及处理突发事件能力。 福boss利: 双休、五险一金、餐费补贴、节日慰问、年度调薪机制,以及不定期员工活动及生日会。
技能解析
- 客户关系管理
- 熟悉物业管理
- 设备运行
- 判断能力
- 开拓创新
- 开拓创新能力
- 沟通表达能力
- 关系管理
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 评估报告
- 运行管理
- 解决方案
- 公共关系
- 统筹管理
- 管理能力
- 表达能力
- 沟通表达
- 客户关系
- 物业管理
- 创新能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 质量管理体系
- 信息传递
- 服务质量
- 办公软件
- 客户服务
- 管理工作经验
- 管理工作
- 具备沟通
- 处理突发事件
- 突发事件
- 营销管理
- 突发事件能力
- 考核指标
- 质量管理
- 管理经验
- 政府部门的
- 管理体系
- 地产开发
- 物业管理
- 创新能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
公司福利
- 供住
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金