职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 住宅地产
- 经营
- 商业
BOSS直聘1、全面统筹、负责服务中心各项工作的开展,确保楼盘各项工作的顺利开展;boss 2、监督各委外单位工作情况,同时结合实际情况,协助相关部门出具月度/季度/年度评估报告; 3、制定管理设备运行、消防、卫生和健康等培训计划并监督实施; 4、巡查工程、客助和管家工作情况,组织有效和高效的运行管理和技术管理直聘,确保小区安全可靠的运行; 5、定期收集及整理业主意见反馈,并制定相应解决方案。 岗位要求: 1、本科或以上,物业管理、房地产相关boss专业; 2、4年以上工作经验(物业管理师资格证优先); 3、具备计划判断能力、统筹boss管理能力、开拓创新能力、沟通表达能力、社会活动能力; 4、熟悉物业管理、法律、客户关系管理、公共关系等知识。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 包吃住
岗位职责: 1.负责公司住宅、商业、综合体、产业园等业态的服务方案撰写及制作; 2.负责公司住宅、商业、综合体、产业园等业态的费用测算; 3.负责公司住宅、商业、综合体、产业园等业态的招投标工作; 4.负责组织实施南沙片区范围内质量策划、品质监控、品质改善以及专业技术改善等工作,确保集团整体服务质量的不断提升,满足集团发展需要。 5.负责组织编写、维护集团质量管理文件体系,包括质量手册、程序文件以及作业指导书;同时负责申请和接待第三方的体系认证工作。 6.负责南沙片区各项目的内部审核工作,并对内审中发现的问题要求有关部门提出改进措施,对改进措施的落实情况及其效果进行监督、检查和验证,并提出考核意见。 7.组织南沙片区各项目的季度品质考核工作,成立考核小组,对各项目进行品质督导检查。 8.标杆与创优项目创建计划、过程控制检查、创建工作指导。 9.有项目外拓经验,有一定资源的优先。 任职条件: 1.大专及BOSS直聘以上学历,物业服务工作经验8年及以上,其中管理经验3年及以上; 2.熟悉质量管理体系,能根据公司发展及项目服务情况独立编写体系文件,具备运作质量体系的成功经验; 3.熟悉物业行业法律法规及江、浙两省物业服务标准; 4.具备较强的管理能力和组织能力,抗压能力强; 5.良好的文字功底,精通PPT制作及文案编写。 福利kanzhun待遇&成长: 1、 入职即购买五险一金,包吃住,年底有双薪,工作满一年即享带薪年假; 2、 在职员工享有一年长达5个月boss的高温补贴,另有节日福利、生日福利; 3、 公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会; 4、 公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道,优秀人才迅速提升、提薪机会; 5、 公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。
技能解析
- 物业管理
- 客户关系管理
- 熟悉物业管理
- 设备运行
- 判断能力
- 开拓创新
- 开拓创新能力
- 沟通表达能力
- 关系管理
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 评估报告
- 运行管理
- 解决方案
- 公共关系
- 创新能力
- 统筹管理
- 表达能力
- 沟通表达
- 客户关系
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展需要
- 作业指导书
- 质量管理体系
- 服务质量
- 较强的管理能力
- 管理文件
- 法律法规
- 服务标准
- 方案撰写
- 组织能力
- 招投标工作
- PPT制作
- 文字功底
- 考核工作
- 质量管理
- 管理经验
- 良好的文字功底
- 作业指导
- 质量体系
- 行业法律法规
- 文案编写
- 管理体系
- 较强的管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 包住