职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 零售
- 选址开发经验
- 擅长市场可行性分析
- 擅长商务谈判
岗位职责: 1.商圈市调、分析与boss监控(现有门店BOSS直聘及竞争对手门店),建立区域商圈档案; 2.与网点产权人(直聘单位/使用人)洽谈,协助公司签定租赁合同; 3.目标网点定期巡视并制定可获取目标网点的可行性策略及防控竞争对手; 4.沟通物业,协调解决工程、物业相关工作,保障店铺筹建,正BOSS直聘常运营; 5.个体超市定期走访,公司政策告知,沟通其需求并制定可行性合作加盟解决方案; 6. 完成部门分解任务指标; 7.发展搜集所在管理区域,加盟商信息,有潜力以及意向客户。 负责招商会、展会、陌拜邀约加盟商,接待、洽谈、签订合同、流程跟踪; 8.开发新区域市场、寻找品牌新客户、形象店品牌宣传推广,加盟政策宣讲,讲解情况分析。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上工作经验,市场营销或连锁经营专业,有招商和选址拓展经验优先; 2、具备客户拓展、目标网点管理、谈判签约能力,并统筹协调; 3、具备自驱力良好的沟通表达能力,及抗压力; 4. 有自驾车辆可接受出差。
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 有自驾车辆
- 可适应出差
- 有驾照
- 零售
- 地产经纪
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
岗位职责: 1.商圈市调、分析与监控(现有门店及竞争对手门店),建立区域商圈档案; 2.与网点产权人(单位/使用人)洽谈,协助公司签定租赁合同; 3.目标网点定期巡视并制定可获取目标网点的可行性策略直聘及防控竞争对手; 4.沟通物业,协调解决工程、物业相关工作,保障店铺筹建,正常运营; 5.个体超市定期走访,公司政策告知,沟通其需求并制定可行性合作加盟解决方案; 6. 完成部门分解任务指标;直聘 7.发展搜集所在管理区域,加盟商信息,有潜力以及意向客户。 负责招商会、展会、陌拜邀boss约加盟商,接待、洽谈、签订合同、流程跟踪; 8.开发新区域市场、寻找品牌新客户、形象店品牌宣传推广,加盟政策宣讲,讲解情况分析BOSS直聘。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上工作经验,市场营销或连锁经营boss专业,有招商和选址拓展优先; 2、具备客户拓展、目标网点管理、谈判签约能力,并统筹协调; 3、具备自驱力良好的沟通表达能力,及抗压力; 4. 可接受出差。
技能解析
- 拓展经验
- 租赁合同
- 沟通表达能力
- 统筹协调
- 良好的沟通表达
- 宣传推广
- 竞争对手
- 解决方案
- 品牌宣传
- 协调解决
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 租赁合同
- 沟通表达能力
- 统筹协调
- 良好的沟通表达
- 宣传推广
- 竞争对手
- 解决方案
- 品牌宣传
- 协调解决
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 带薪培训
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 带薪培训
- 五险