职位&公司对比

职位详情

• 宜宾
• 1-3年
• 大专

• 绩效考核管理
• 劳动关系办理
• 培训实施
• 制度制定及落地优化

工作职责： 1BOSS直聘.负责劳动合同管理，办理用工、退工手续以及员工考勤和休假； 2.负责管理员工信息资料及各类人事资料； 3.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移社直聘会保险、公积金缴纳的相关手续； 4.办理各类职称评定和安排各类特种作业培训； 5.办理劳动年检； 来自BOSS直聘6.实施部门管理体系运行相关工作； 7.做好公司培训和业绩评估工作； 8.做好招聘与任用的具体事务性工作； 9.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与kanzhun福利调查； 10.执行各项公司规章制度，处boss理员工奖惩事宜。 任职和上岗条件： 1.工作经验：2年以上相关工作经验； 2.专业背景要求:人力资源管理； 学历要求: 人力资源、经济管理等相关专业大专及以上。