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职位详情

• 宜宾
• 1-3年
• 本科

• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责 1.负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理； 2.负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效boss进行；来自BOSS直聘 3.负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等； 4.负责人招聘、培训、绩效考核等工作； 5.直聘负责员工关系维kanzhun护，处理员工投诉和纠纷； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.熟练使用办公软件，如Worbossd、Excel、PPT等； 4.具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 5. 具有良好的服务意识，有相关制造行业经验优先。