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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 面护
• 胶原蛋白
• 美妆个护
• 女士护肤

1、品牌策略管理：协助上级构建产品策略和发展体系，定义品牌价值归属，通过产品使品牌与客户之间建立深度联系，积累品牌资产直聘，并推动品牌价值的提升。 2、新品开发和旧品升级方案： 根据年度品牌营销战略及销售目标，制定新品开发计划及旧品优化方案并组织实施；  对目前的产品及未开开发的新品进行清晰的梳理，规划出未来1-3年健全的产品线、产品品类以及产品结构；  结合开发成本和产品定位，传播推广资源投放，开发以达到符合品牌定位的同时且有市场竞争力的产品；来自BOSS直聘  结合产品概念及卖点、结合研发部研发成果、结合原料供应商的最新科技和原料，联合下级和研发部开展内容物研讨会，确认研发方向。并组织公司专业人员或外部样本进行集体评测；  选择和确定产品内包材，根据产品定价，提出符合成本控制的，符合产品概念和定位的产品内外包装设计指引；  根据产品概念，完成产品包装文案；  新品推出前，提供完善的新品培训资料。 3、市场研究： 定期收集分析行业发展趋势，新品资讯、市场供求关系，日化行业的流行趋势；  研究目标消费者对产品的购买动机，心理与行为，产品偏好，购买能力，使用习惯等收集和调研工作；  密切关注竞品品牌的新品开发方向，定期做新品分享。 4、销售支持：对运营提供新品培训。 5、小组工作流程与内容的定期分析及优化：定期优化工作流程及相关工作表单。 6、团队建设与来自BOSS直聘管理： 对下属员工提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，引导他们的学习与发展； 负责对下属员工的绩效考评、绩效面谈； 建立健康、积极的团队文化，提高小组凝聚力，营造良好的工作氛围。 7、对外联系：联络和协调相关供应商，验收各相关方交验的成果。新增编制