职位&公司对比
职位详情
- 包头
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 课程运营
运营总监岗位职责和任职条件 岗位综述：为分校区完成各项任务指标额提供战略指导和业务支持 重点工作职责描述 1 制定全年、季度、月度业务计划，并确保达成. 2 为分校区完成各项任务指BOSS直聘标额提供战略指导和业务支持 3 根据课程特色和客户kanzhun体验感，优化分校区各部门的服务体系，让服务流程更加标准化、个性化，提高品牌服务竞争力 4 支持专职教师队伍的建设，逐步提高教学质量可控性，强化企业的核心力量支撑企业后期发展的良性循环 5 协同人力资源部进行人员BOSS直聘的招聘以及培训，通过绩效考核等进行人员优化控制人力成本，宣贯企业文化的同时建设团队凝聚力和执行力，打造高效率的运营队伍 6 联合市场部及及教学部设计及优化课程体系，打造分校区亮点课程同时大力推动节点课 7 协助市场部组织策划大型活动、新媒体推广等，打造爱上学教育整体/分校区的品牌知名度 任职要求如下： 学历资格 年龄在28－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限） 行业背景 了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉初高中课boss外辅导领域。 从业年限 5年以上 知识技能 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。 专业经验 具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验 素 质 1、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 2、敏锐的市场洞察力和突出的运营能力； 3、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力、坚韧、果断。
职位详情
- 包头
- 10年以上
- 本科
- 运营管理
- 团队管理
- 战略管理
- 客户管理
- 公司管理
- 企业运营
- 门店运营
- 线下活动运营
有丰富运营经kanzhun来自BOSS直聘BOSS直聘验，直聘能直聘独当一面。
技能解析
- 服务流程
- 组织管理
- 品牌知名度
- 人员的招聘
- 培训机构
- 市场洞察力
- 客户体验
- 项目策划
- 运营能力
- 管理工作经验
- 文字功底
- 创新意识
- 管理经验
- 沟通能力
- 客户体验感
- 组织管理能力
- 团队协作
- 功底扎实
- 品牌服务
- 文字功底扎实
- 高层管理
- 把握全局
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 团队凝聚
- 教育教学
- 绩效考核等
- 提高教学质量
- 敏锐的市场洞察力
- 教学质量
- 管理工作
- 设计及优化
- 管理能力
- 人力成本
- 独当一面
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营经验
- 独当一面
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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