职位&公司对比

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 大专
  • 有4S店同岗位经验

岗位职责: 1.按照标准流程对客户进行接待; 2.完成公司下达的各项经营任务指标及管理指标; 3.严格按照厂家和集团标准,对厂家和集团系统进行规范性录入,并按要求填写工单; 4.对客户进行招揽,促进客户kanzhun回厂; 5.对所接待客户的满度负责。来自BOSS直聘 任职资来自BOSS直聘格: 1、大专及以上学历; 2、3 年行业经验,1 年以上同岗位工作经验; 3、有驾驶证并熟练驾驶; 4、较强的沟通与协boss调能力

职位详情

  • 南宁
  • 1年以内
  • 不限
  • 普通话标准
  • 有4S店同岗位经验
  • 有销售经验

岗位职责: 1、4S店驻店汽车延保业务顾问,负责在店内接待到店交车客户,面销岗位,无需外跑拓展客户,无需电销邀约,无需自主开发客户,客户来源稳定。 2、对客户进行汽车质量保证服务工作,售前售后的业务工作,并办理后续的合同签订,收取客户的资料录入系统上boss传存档,并进行数据报数。 3、维护好4S店客情关系,为4S店内岗位人员更好的提高收入。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄24-36周岁之间(优秀者可放宽)。 2、有销售、保险、汽车、客服、商务、市场等相关业务经验优先。 3、具有良好的语言沟通能力,敢于挑战高薪、有责任心喜欢汽车行业,和到店客户建立良好的接待氛围,更好的服务客户。 4、具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗,积极进取,不胆怯,敢于尝试新事物,有较强的责任心、团队荣誉感。 薪酬福利: 1、薪酬:无责任底薪+个人业绩提成+激励奖。综合月薪资直聘5k-8k+。转正员工平均薪酬7300+,半年以上同岗位收入趋于稳定,平均1W-1.5W。 2、公司福利:五险+节日福利+生日会+团建活动+职业培训师完善体制的培训+老带新一对一带教。 3、公司不定期举行团建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比赛等活动,团建类型丰富,注重人文关怀给员工打造愉快的工作氛围。 4、行业处于发展普及期,不用担来自BOSS直聘心升职、薪酬问题,我们团队有完善的培训体系,培训经理为每个新员工实行带教培训,轻松上手,无须担心。员工直聘上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。 5、工作时间:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班时间而定) 朝九晚六单休 我们诚邀有理想、有激情的年轻人加入桂之保大家庭,"诚实做人、认真做事、精诚团结、勇于拼搏"。 薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月 发薪日:20日 无责任底薪:2500元/月 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:节日福利

技能解析

专有技能
  • 管理指标
  • 接待客户
  • 沟通与协调
  • 协调能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 语言沟通
    • 团队合作精神
    • 录入系统
    • 团队合作
    • 语言沟通能力
    • 服务客户
    • 开发客户
    • 质量保证
    • 沟通能力
    • 合同签订
    • 合作精神
    • 学习能力
    • 业务工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 节日福利
      • 定期体检
      • 五险一金
      • 五险
      • 包吃中餐
      • 生日福利

      公司福利

      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 补充医疗保险
      • 五险
      更新于 2025-05-13