职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
岗位职责:招商和直营网点开发 任职要求:有吃苦耐劳的精神boss 岗位福利:boss上升空间大 行业来自BOSS直聘经验:有快消经boss验优先 岗位经验:有定格客户开发经验 优先
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 客户活动组织
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 客户资料整理
- 客户签约
- 客户关系维护
- 数据分析能力
工作职责: 1.服务老客户,为老客户客户群体提供养老健康管理与财富服务(居家养老,社区养老),为客户量身定制个人的财务策划方案并长期跟进,为实现客户个人目标长远服务; 2.为客户提供咨询、建议,维护客户关系,管理客户资料,通过公司场景化模式,服务客户,体验和参观公司养老,了解我们居家养老。 3.三个月可晋升带团队。 工作时间: 1.上午八点半至五点,中间有两个小时休息时间 2.双休法休节假日跟国家一致 3.每个月有五天不扣薪事假 职位要求: 1.大专及以上学历,拥有理财规划师资格证,工商管理、经济直聘金融等相关专业优先,留学背景优先; 2.热爱金融行业,有意长期在金融理财行业发展; 3.良好的学习和沟通能力、具备自我管理意识; 4.具有较强的客户导向意识和团队合作意识,独立的思考判断能力并保持中立客观的态度。 5.拥有国内外知名金融机构或相关岗位经验者优先。 专业培训: 1.集团公司提供入职前培训,每月为理财顾问团队订制针对BOSS直聘性的培训内容; 2.公司的培训标准培养每一个业务主管,提供员工培训津贴,不定期安排培训机会; 3.集团公司现为国际注册理财规划师协会合作伙伴,助力同事提供专业培训课程,助力同事长远发展;(RFP、FPP、CFA') 公司福利: 1.为员工补充商业医疗保险; 2.优秀员工补充养老计划以及额外重疾保障; 3.能力突出者公司可申请优才计划出国学习; 4.团队活动基金池,生日会、下午茶、运动场走起; 5.月度、季度、年度优秀员工嘉奖,每年国内、境外说走就走的旅行。
技能解析
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 居家养老
- 客户资料
- 判断能力
- 维护客户关系
- 合作伙伴
- 思考判断能力
- 团队合作
- 管理意识
- 服务客户
- 量身定制
- 沟通能力
- 自我管理意识
- 思考判断
- 金融机构
- 团队活动
- 行业发展
- 专业培训
- 工商管理
- 团队合作意识
- 策划方案
- 培训内容
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金