职位&公司对比

职位详情

  • 合肥
  • 1-3年
  • 本科

位职责:招商和直营网点开发 任职要求:有吃苦耐劳的精神boss 岗位福利:boss上升空间大 行业来自BOSS直聘经验:有快消经boss验优先 岗位经验:有定格客户开发经验 优先

职位详情

  • 合肥
  • 3-5年
  • 大专
  • 客户活动组织
  • 服务意识
  • 沟通能力
  • 客户开发
  • 客户资料整理
  • 客户签约
  • 客户关系维护
  • 数据分析能力

工作职责: 1.服务老客户,为老客户客户群体提供养老健康管理与财富服务(居家养老,社区养老),为客户量身定制个人的财务策划方案并长期跟进,为实现客户个人目标长远服务; 2.为客户提供咨询、建议,维护客户关系,管理客户资料,通过公司场景化模式,服务客户,体验和参观公司养老,了解我们居家养老。 3.三个月可晋升带团队。 工作时间: 1.上午八点半至五点,中间有两个小时休息时间 2.双休法休节假日跟国家一致 3.每个月有五天不扣薪事假 职位要求: 1.大专及以上学历,拥有理财规划师资格证,工商管理、经济直聘金融等相关专业优先,留学背景优先; 2.热爱金融行业,有意长期在金融理财行业发展; 3.良好的学习和沟通能力、具备自我管理意识; 4.具有较强的客户导向意识团队合作意识,独立的思考判断能力并保持中立客观的态度。 5.拥有国内外知名金融机构或相关岗位经验者优先。 专业培训: 1.集团公司提供入职前培训,每月为理财顾问团队订制针对BOSS直聘性的培训内容; 2.公司的培训标准培养每一个业务主管,提供员工培训津贴,不定期安排培训机会; 3.集团公司现为国际注册理财规划师协会合作伙伴,助力同事提供专业培训课程,助力同事长远发展;(RFP、FPP、CFA') 公司福利: 1.为员工补充商业医疗保; 2.优秀员工补充养老计划以及额外重疾保障; 3.能力突出者公司可申请优才计划出国学习; 4.团队活动基金池,生日会、下午茶、运动场走起; 5.月度、季度、年度优秀员工嘉奖,每年国内、境外说走就走的旅行。

技能解析

专有技能
  • 开发经验

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 合作意识
    • 居家养老
    • 客户资料
    • 判断能力
    • 维护客户关系
    • 合作伙伴
    • 思考判断能力
    • 团队合作
    • 管理意识
    • 服务客户
    • 量身定制
    • 沟通能力
    • 自我管理意识
    • 思考判断
    • 金融机构
    • 团队活动
    • 行业发展
    • 专业培训
    • 工商管理
    • 团队合作意识
    • 策划方案
    • 培训内容
    • 客户关系

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休不加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
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      更新于 2025-05-12