职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 工程设计
- CAE/CFD
- 碰撞
- ansa
- 刚度
北京需求: CAE-碰撞、约束系统、座椅、强耐(开闭件、内外饰、车身)、NVH、CFD(风噪,二次开发),3年+ 岗位职责: 1. 负责陆行体(白车身、开闭件、内外饰、底盘等)建模;负责飞行体(机身、机臂等)建模; 2. 负责项目路噪仿真分析,包括整车模态、刚度、传函、整车路噪分析等仿真优化工作; 3. 负责根据分析结果,进行来自BOSS直聘kanzhun问题评估,并提出优化方案;推进专业部门落实优化方案; boss4. 负责仿真和试验对标工作,修正仿真建模以及分析方法,提升分析精度。 任boss职要求: 1. 全国统招大学本科以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型、工程力学等相关专业,; 2. 了解汽车产品开发流程、工艺,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识; 3. 熟练使用建模/仿真等软件; 4. 具备良好的沟通和抗压能力。
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- 北京
- 3-5年
- 硕士
- STMAP 、STPA、HAZOP
- sotif
- iso21448
岗来自BOSS直聘位职责: 1、负责面向道路车辆SOTIF的辅助及自动驾驶系统感知、融合、决策等功能与性能的分析、设计、kanzhun评价相关工作; 2、开展整车级道路车辆SOTIF相关研究、分析、编写工作; 3BOSS直聘、功能安全来自BOSS直聘开发支持与咨询。 任职要求: 1、理工科相关专业硕士及以上学历,3年以上工作经验; 2、有预期功能安全、ADAS系统开发、汽车电子开发相关工作或研究经验者BOSS直聘优先; 3、了解辅助及自动驾驶系统架构,了解STMAP 、STPA、HAZOP等分析方法; 4、优秀的沟通和组织协调能力,具有良好的逻辑分析能力。
技能解析
- 产品开发
- 产品开发流程
- 二次开发
- 优化方案
- 好的沟通
- 开发流程
- 分析结果
- 机械设计
- 分析方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 优秀的沟通
- 功能安全
- 组织协调能力
- 良好的逻辑
- ADAS
- 系统架构
- 系统开发
- 协调能力
- 组织协调
- 开发相关
- 逻辑分析
- 分析能力
- 汽车电子
- 逻辑分析能力
- 分析方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 京沪落户