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• 温州
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1、统筹开展空间设计项目和平面设计项目，负责的品牌平面设计标准，制定工作规范。 2、加强与产品、营销等部门联动，加强与与协作方密切配合，生产优质内容，解决公司产品销售各种图需展示问题。 3、统筹安排部门日常工作，做好流程规范，工作BOSS直聘现场纪律、风险防控，确保项目顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，视觉设计、艺术设计、空间设计、广告、美术类相关专业优先 2、5 年以上的视觉设计经验，熟悉零售消费品行业设计业务与设计流程，具备专业理论的知识储备； 3、具备团队管理经验，具备良好的质量意识、成本意识、沟通能力和落地执行力 公司介绍： 一、工作时间： 大小周 上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30 周六上班时间：10：00-12：00 下午上班时间：14：00-16：30 二、具体薪资待遇： 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。 M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升：只要你BOSS直聘有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。 三、福利待遇： (1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假 (2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4）各种趣味创新活动：生日party/户外kanzhun团建活动等 三、完善的培训体系： 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常boss见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。 Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？ A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方直聘面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。