职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 团队搭建经验
• 不接受居家办公
• 制造业
• 公司人力资源部门
• COE
• 高管招聘经验

岗位职责：（工作地点惠州总部） 1.根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划，高效整合人才资kanzhun源，优化人力资源配置； 2.独立负责并实施具体招聘工作，包括招聘信息的发布、人才搜寻、人来自BOSS直聘员甄选、人才录用等； 3.负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4.不断优化和完善招聘流程、体系； 5.负责行业信息收集、人才mapping。 任职资格: 1、本科及以上学来自BOSS直聘历，3年左右招聘经验、研发招聘出身最佳； 2、熟悉消费电子、制造、直聘科技研发行业，拥有丰富的人脉积累和高端招聘经验； 3、善于沟通，积极勤奋，做事主动性强，对事情有判断，执行力强。