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职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 大专

• 面试测评
• 需求分析
• 中高端岗位

岗位职责： 1. 独来自BOSS直聘立负责研发中心中高端招聘岗位需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作； 2. 根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实； 3. 负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化； 4. 负责制定行业人才地图，收集行业发展来自BOSS直聘信息，为公司发展提供决策依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源及管理相关专业优先； 2. 4年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及BOSS直聘入职跟进工作； 3. 具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感来自BOSS直聘； 4. 精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配、测评识别等），熟悉研发岗位招聘优先，猎头背景尤佳； 5. 擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开来自BOSS直聘发，招聘渠道开发等； 6. 性格外向，主动积极，乐观皮实，内驱力，持续学习。