职位&公司对比
职位详情
- 株洲
- 不限
- 不限
- 月结
- 包吃住
1.要求电话24小时保持畅通,迅速响应酒店工程问题。 直聘2.培训个部门经理开关空调和主机控制,培训经理以及前台BOSS直聘员工消防主机联动开关。 3.计划用电,抄录客房照明灯、空调主机用电数直聘量,将数boss据发在电、空调、工程商量群内,以便于做好根据实际情况买电的准备。 4.根据酒店维修群的各部门上报的维修问题,逐条落实维修,并在群内反馈维修情况。 5.每日下班前做好当天维修情况汇总发到酒店维修群。 6.配合酒店做好节能降耗减排计划。 7.做好大型设备日检、月检、以及年检工作。 8.报关维护好维修工具。 9.熟悉酒店消防设施使用方法以及存放位置,做好消防器材日检以及月检。 10.每日检查所辖区与办公室的灯、空调是都关闭,门是否上锁。 11.完成上级领导交代的其BOSS直聘他任务。
职位详情
- 株洲
- 不限
- 不限
- 电工操作证
- 低压电工进网许可证
- 维修电工
- 1-3年经验
维修电工BOSS直聘岗位8人 岗位要求:45岁以下,有设备维修经验或电气相关专业背景者kanzhun优先直聘,持电工上岗证。 岗位待遇直聘:4-5k元/月,购买五险
技能解析
- 维修工具
- 上级领导
- 消防设施
- 维修情况
- 消防器材
- 消防主机
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备维修
- 维修经验
数据来自CSL职业科学研究室