职位&公司对比

招聘中

客服班长

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  • 运营商/增值服务
招聘中

物业客服主管

-K
  • 物业管理
  • 未融资

职位详情

  • 自贡
  • 3-5年
  • 高中
  • 不接受居家办公
  • 电话客服
  • 办公室坐班
  • 不含销售的客服工作
  • 企业内部客服
  • 正常工作制
  • 电商客服

工作职责: 负责班组团队日BOSS直聘常工boss作管理,协助项目主管工作 职要求: 具备良好的执行力,吃苦耐劳的精神和高度的工作责任心; 具备团队合作能力,能够有效管理团队,有抗压能力; 行业经BOSS直聘验: 具有团队管理经验三年以上; 有客服行业工直聘作经验优先;

职位详情

  • 自贡
  • 1-3年
  • 大专
  • 接待处/咨询台客服
  • 电话客服
  • 办公室坐班
  • 全职工作
  • 企业内部客服
  • 投诉客服
  • 售后客服

岗位职责: 1、负责统筹物业服务费和各类代收费用的收取,保障项目的收缴率达标。 2、负责督导邦管家及时妥善处理各类客户诉求,负责处理客户升级投诉、重大投诉。 3、协助开展客户满意度调查,根据满意度调查情况制定改进计划并组织实施,提升客户满意度。 5、配合公司开展来自BOSS直聘社区文化活动,组织策划项目级社区文化活动。 6、负责组织开展客户分级及客户拜访工作。 7、负责员工绩效考核及评价,负责部门的团队建设及员工关怀。 8、制定部门月度/年度培来自BOSS直聘训计划,按照计划开展各类培训工作。 任职资格: 1、高度认同”客户第一”的核心kanzhun价值观并热爱服务行业; 2、高度认同“廉正建设”就是企业生命力,过往无廉正负面事件,廉洁自律,乐于接受他人监督; 3、35岁以内,大专及以学历,专业不限。 4、2年以上一级资质物业公司同直聘岗位工作经验。 5、有丰富的物业客服管理经验,沟通和团队协作能力强。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 管理团队
  • 团队管理
  • 具备团队合作
  • 团队合作能力
  • 团队合作
  • 合作能力
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 员工绩效考核
  • 改进计划
  • 客户满意
  • 团队协作能力强
  • 妥善处理
  • 协作能力
  • 客户满意度
  • 满意度调查
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 提升客户满意度
  • 客户满意度调查
  • 培训工作
  • 团队建设
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金
  • 提升空间大
  • 春苗基金
更新于 2025-05-06