职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 流程制度制定/优化
- 文字功底扎实
工作内容：kanzhun boss1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、协调内部资源，确保办公流程的高来自BOSS直聘效运转； 3、参与公司内部会议BOSS直聘，记录会议内容并执行后续行动计划。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、能够独立完成任务，来自BOSS直聘具有较强的责任心； 3、具有良好的沟通技巧，能够与团队成员有效合作。 4.潼南区人优先
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 管理10人以上团队
- 文字功底扎实
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 供应商管理
- 子公司/办事处管理经验
1熟kanzhun悉人力资源管理，有直聘在正规流程化管理的公司工作经验 2根据公司目标合理做人力资源规划 3开发招聘渠道 4能独立设计各个岗位的薪酬架构，绩效体系 5能合理完成各直聘个岗位的岗位职责工作流程设计 6能完成行政经理基来自BOSS直聘本的岗位职责 8能够boss独立有工公司人工成本、行政费用的预算与管理
技能解析
专有技能
- 良好的沟通技巧
- 具有良好的沟
- 资料整理
- 行政管理
- 和协调能力
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 文件处理
- 沟通技巧
- 管理工作
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人工成本
- 资源管理
- 流程化管理
- 流程设计
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-11
电子营业执照
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