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职位详情

• 天津
• 1-3年
• 本科

• 教育专业背景
• 院校客户
• 课程研发经验
• 院校培训

工作内容： 1、 课程开发与设计：参与市场调研、来自BOSS直聘竞品分析，规划课程体系，开发相关课程资源，参与课程创新; 2、 师资开发与维护：负责师资挖掘并邀请录课，做好专家团队建设和维护; 3、 培训体系搭建：协助团队负责人梳理行业数据，根据调研情况合理设计；根据行业热点和市场反馈特点定期优化项目内容； 4、 项目实施：负责部分教师培训项目的实施方案设计,包括日程安排、学员手册、学习环节设计、培训总结等； 5、BOSS直聘 项直聘目运营保障：承担培训方案、通知、总结、运维方案等的撰写，为市场人员提供海报等宣传物料、重大客户拜访等支持； -基本任职要求： 1、 本科或硕士以上学历，教育技术学/教育学等相关专业优先； 2、 1年以上相关工作经验； 3、 良好的讲解、沟通表达能力,具有一定的审美、创新能力； 4、 具有文案撰写能力和良好文字表现力； 5、 具备计算机操作能力，熟练使用办公软件。 - 任职条件-加分项： 1、 硕士以上学历，教育学背景，有公开论文发表及科研项目经历者优先； 2、 接受过系统学术训练，熟悉一般科研方法； 3、 具备较好的boss逻辑性和个人表达能力；热爱教育事业。 - PS：该岗位面向的客户对象为各高校教师和教学管理人员，基础岗位要求候选人熟悉来自BOSS直聘教育政策，教学设计方法，有良好的归纳总结能力；高阶岗位要求候选人具备良好的宣讲能力，具备项目管控能力，方案设计执行能力。