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• 天津
• 1-3年
• 本科

课程研发（kanzhun社招）1人 你好,先看看我们公司的情况~ 公司前端做抖系投放平台（AD、千川、本地推）、小红书（乘风、聚光）、视频号（微信豆、ADQ）、百度（百家号），老板就是ip，公域做表单留资、短视频挂车卖小课包，引流栗子，私域微信转化，教培行业，细分赛道全国第一，30万粉丝，目前在快速扩大，想找个靠谱一起挣钱的课程研发，一起把公司做大做强。年轻团队，老板靠谱。 【工作内容】 1.课程设计与开发 根据市场需求和公司战略，设计并开发符合目标用户需求的课程内容。 制定课程大纲、教学目标、教学计划及评估标准。 2.教学资源开发 编写教材、教案、课件及其他教学辅助材料。 开发多媒体教学资源，如视频、音频、动画等。 3.课程评估与优化 定期评估课程效果，收集学员反馈，进行课程优化和改进。 跟踪教育行业动态，及时更新课程内容，确保课程的前沿性和实用性。 4.跨部门协作 与市场部、销售部、技术部等部门协作，确保课程kanzhun内容与市场需求和技术实现boss相匹配。 参与市场推广活动，提供课程相关的专业支持。 5.培训与支持 为讲师提供课程培训，确保课程内容的准确传达。 解答学员疑问，提供课程相关的技术支持。 【任职要求】 1.教育背景 本科及以上学历，教育学、心理学、相关专业背景优先。 2.工作经验 3年以上课程研发或相关工作经验，有成功课程开发案例者优先。 熟悉在线教育平台和工具者优先。 3.专业技能 熟练掌握课程设计原理和教学方法。 具备较强的文字功底和多kanzhun媒体制作能力。 熟悉教育心理学和成人学习理论者优先。 4.个人素质 具备较强的创新能力和逻辑思维能力。 良好的沟通能力和团队协作精神。 责任心强，能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。 5.其他要求 对教育行业有浓厚兴趣，愿意长期从事课程研发工作。 具备一定的项目管理经验者优先。 工作时间：10:30-19:30（大小周），避开上下班高峰期，还能睡个懒觉。 工资：4000-5000无责底薪（3个月试用期不打折）+ 绩效奖金，到手约5K-10K。 地点：西青智慧山南塔3楼，地铁3号线，华苑站不远。