职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- PQA/PQE
- QC七大手法
- 生产质量管理
岗位职责： 1：新品跟进：参与新品评审、提出产品隐患性问题，并且主导跟踪问题点关闭解决 2：产品改善：针对市场和内部质量问题数据分析，对问题进行专项改善，组织项目统筹，组织问题分析以及解决，项目立项跟进导入 3：生产过程问题跟进：车间生产过BOSS直聘程品质问题组织分析以及跟踪改善 4：产品质量问题鉴定：市场客诉/退货问题鉴定分析以及跟进改善 5：检验标准、控制计划协助编制，以及对检验员培训 任职要求： 1：机械类/机电类/理工科专业 2：有家电或厨房电器或五金类产品来自BOSS直聘工作经验3年以上 3：熟知安规标准、电器家电类产品知识 4：对五金电器直聘类产BOSS直聘品加工工艺了解 5：有品质或制造/工艺经验3年以上
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- QC七大手法
- SPC
- FMEA
- 8D报告
- 内审员证
岗位职责: 1.负责公BOSS直聘司产品质量的全面管理，确保产品符合行业标准；ISO文件及审厂 2.对产品质量问题进行分析，及时制定改进措施boss；能推动供应链、内部质量管理改进 3.参与产品开boss发过程，保证新产品达到质量要求； 4.协助建立和完善质量控制体系，监控产品质量变化； 5.组织和执行内部质量改进项目，推动全员质量意识。 任职要求： 1.具备较强的分析判断能力和问题解boss决能力； 2.能够熟练掌握质量管理的相关工具和Q C七大手法 3.具有良好的组织协调能力和来自BOSS直聘团队合作精神； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.具有相关灯饰行业、开关电源工作经验者优先。 6，有iso及相关审厂经验丰富
技能解析
专有技能
- 加工工艺
- 数据分析
- 组织问题
- 检验标准
- 问题分析
- 生产过程
- 品质问题
- 项目立项
相同技能
- 质量问题
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 开关电源
- 组织协调能力
- 行业标准
- 分析判断
- 质量控制
- 开发过程
- 组织协调
- 合作精神
- 解决能力
- 良好的组织
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 判断能力
- 质量意识
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 较强的分析
- 质量管理
- 高效的工作
- 质量改进
- 全面管理
- 分析判断能力
- 控制体系
相同技能
- 质量问题
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 晋升机制
- 专业培训
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 工龄奖
- 夜班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
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更新于 2025-05-06
电子营业执照
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