职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- PQA/PQE
- QC七大手法
- 生产质量管理
岗位职责： 1：新品跟进：参与新品评审、提出产品隐患性问题，并且主导跟踪问题点关闭解决 2：产品改善BOSS直聘：针对市场和内部质量问题kanzhun数据分析，对问题进行专项改善，组织项目统筹，组织问题分析以及解决，项目立项跟进导入 3：生产过BOSS直聘程问题跟进：车间生产过程品质问题组织分析以及跟踪改善 4：产品质量问题鉴定：市场客诉/退货问题鉴定分析以及跟进改善 5：检验标准、控制计划协助编制，以及对检验员培训 任职要求： 1：机械类/机电类/理工科专业 2：有家电或厨房电器或五金类产品工作经验3年以上 3：熟知安规标准、电器家电类产品知识 4：对五金电器类来自BOSS直聘产品加工工艺了解 5：有直聘品质或制造/工艺经验3年以上
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- FMEA
- CQE
- 8D报告
- QC七大手法
- 生产质量管理
- 质量管理体系标准
岗位职责: ◆ 经验/技能：接受过品质管理、管理能力、使用8D报告，5Why分析法，鱼骨图等工具进行根因分析，制定CAPA，熟悉日语优先考虑。 ◆ 个性品质：具备较强的责任感和上进心，有较来自BOSS直聘强的抗压能力； ◆ 其它要求：了解品质管理工作流程、有较强的OFFICE软件操作能力。有较强的组织协调能力、沟通能力、团队协同能力、思维逻辑能力、风险判断能力、kanzhun客户导向思维。 ◆ 主要工作内容：客户投诉处理与问题闭环，boss主导客诉的对应客户审核与周期性会议，参与客户满意度调查，指导客户验货工来自BOSS直聘作事项并做好人力协调工作。
技能解析
专有技能
- 质量问题
- 产品质量
- 加工工艺
- 数据分析
- 组织问题
- 检验标准
- 问题分析
- 生产过程
- 品质问题
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 指导客户
- 组织协调能力
- 客户满意
- 客户投诉处理
- 客户投诉
- 逻辑能力
- CAPA
- FFICE
- 组织协调
- 风险判断
- 沟通能力
- 满意度调查
- 思维逻辑能力
- 协调工作
- 判断能力
- 品质管理
- 团队协同
- 管理工作
- 协调能力
- 主要工作内容
- 协同能力
- 思维逻辑
- 客户满意度
- 管理能力
- OFFICE
- 管理工作流程
- 客户满意度调查
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 晋升机制
- 专业培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
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