职位&公司对比
职位详情
- 葫芦岛
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 餐饮
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
岗位职责: 1.执行门店人员岗位操作规范,管理员工排班,直聘考勤,仪容仪表工作流程。 2.监督每日商品,物资的订货,补货,进货验收,管理商品退换,严格控制商品损耗。 3.管理商品陈列,保持门店整洁有序。 4.积极乐观,有良好的沟通能力。 5.妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度。 6来自BOSS直聘.监督管理门店环境卫生。 任职要求: 1.大专以上学历,有一定的工作经验boss,年龄25岁-40岁。 2.有店铺运营管理工作经验,熟悉品牌蛋糕管理和服务方面知识,具有熟练的管理服务技能。
职位详情
- 葫芦岛
- 3-5年
- 大专
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
- 包吃住
1、负责店内的整体运营管理,带领全店员工完成下达kanzhun的各项经营指标 2、负责店内良好组织氛围的塑造和人员素质的管理 3、熟悉生产及服务区管理,岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度 4、有一定直聘的逻辑思维和应变能力,直聘学习能力强,有一定的培训能力 5、有很强的执行力,能够独当一面 年龄25-40岁之间,男女不限,形象气质佳 具有3年以上管理门店经营,熟悉运用办公软件 具有一定的运算和分kanzhun析能力 有较高的处理店内突发事件的应变能力及对客boss沟通能力 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心。
技能解析
- 门店管理
- 顾客满意度
- 监督管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 整洁有序
- 店铺运营
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 商品损耗
- 商品陈列
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整体运营管理
- 独当一面
- 办公软件
- 分析能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 培训能力
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室