职位&公司对比
职位详情
- 葫芦岛
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 餐饮
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
岗位职责: 1.执行门店人员岗位操作规范，管理员工排班，考勤，仪容仪表工作流程。 2.监督每日来自BOSS直聘商品，物资的订货，补货，进货验收，管理商品退换，严格控制商品损耗。 3.管理商品陈列，保持门店整洁有序。 4.积极乐观，有良boss好的沟通能力。 5.妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度。 6.监督管理门店环境卫生。 任职要求: 1.来自BOSS直聘大专以上学历，有一定的工作经验，年龄25岁-40岁。 2.有店铺运营管理工作经验，熟悉BOSS直聘品牌蛋糕管理和服务方面知识，具有熟练的管来自BOSS直聘理服务技能。
职位详情
- 葫芦岛
- 1-3年
- 中专/中技
- 商业保险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 生鲜店
- 活动策划
- 员工培训
- 陈列管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，包括但不限于产品销售、客户服务、员工培训与监督； 2.制定销售策略，提升门店销售业绩； 3.维护良好的客户服务，确保kanzhun客户满意度； 4.负责门店库boss存管理，确保库存准确性； 5.监督和管理员工，提升团队工作效直聘率。 任职要求： 1.具有较强的领导能力和团队管理经验； 2.良来自BOSS直聘好的沟通技巧和客户服务意识； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整经营策略； 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理门店运营； 5.能够承受工作压力，具备良好的解决问题的能力。
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 顾客满意度
- 监督管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 沟通能力
- 整洁有序
- 店铺运营
- 运营管理工作
- 商品损耗
- 商品陈列
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 领导能力
- 组织能力
- 沟通技巧
- 库存管理
- 敏锐的洞察力
- 管理经验
- 市场动态
- 日常运营管理
- 良好的组织
- 经营策略
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 敏锐的洞察
- 团队工作
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 客户服务
- 有较强的领导
- 良好的沟通技巧
- 计划能力
- 客户满意度
- 销售策略
- 监督和管理
- 产品销售
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801