职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 外贸业务
- 外贸
岗位职责： 1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2.参加国外大型电子展会； （美国及欧洲） 3.处理客户B2B网站的询盘； 4.出口业务的联络、洽谈和谈判及订单处理； 5.参与公司的运营管理及决策，并管理业务团队。 来自BOSS直聘任职要求： 1. 本科学历，英语六级以上，口语听力熟练，能与外商交流无碍。 boss 2. 三以上外贸经验，具有较强的客户处理能力，熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规。 3. 熟练使用电脑办公软件，熟练运用各种互联网工具开发客户，较BOSS直聘强的商业意识及谈判技巧 4. 有国外参展经验者或电子专业知识者优先考虑。 5. 敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 年终奖
- 国际贸易专业
- 有外贸工作经验
- 外贸 英文
- 英语可用于工作
- 建材
工作职责 1.负责南亚区域的工作的市场开发与维护：分析市场趋势和需求，寻找新客户与业务机会，提高市场占有率；维护与现有客户的良好关系，定直聘期回BOSS直聘访，了解需求，解决问题，确保客户满意度和忠诚度 直聘2.业务拓展与执行：负责区域内产品的推广与销售，完成销售目标；洽谈、签订并履行贸易合同，协调物流、报关等环节，确保货物按时交付。 3.客户关系管理：及时处理客户的投诉和反馈，提升客户体验；收集客户信息，建立并更新客户档案，为营销决策提供依据。 4.团队管理与协作：领导和管理南亚区域业务团队，制定工作计划，进行绩效评估和培训；与公司内部其他部门协作，确保各项业务顺利开展。 5.市场调研与分析：收集、分析南亚区域的市场信息、竞争对手动态等，撰写调研报告，为公司决策提供参考 任职要求 1. 国际贸易、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2. 有 3 年以上海外贸易工作经验，至少 2 年负责南亚区域的工作经验，熟boss悉当地市场和贸易规则 3. 语言能力：熟练掌握英语，能够流利地进行商务沟通和谈判，熟悉当地语言者优先； 4. 具备国际贸易专业知识，熟悉进出口流程、报关报检等业务；熟boss练使用办公软件及贸易相关软件 5. 具备较强的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力；有团队管理经验和领导能力，能承受工作压力，适应出差
技能解析
- 口语听力
- 解决问题的能力
- 订单处理
- 法律法规
- 英语六级
- 谈判技巧
- 熟练使用电脑
- 口语听力熟练
- 电脑办公软
- 互联网工具
- 开发客户
- 听力熟练
- 沟通能力
- 独立解决
- 电脑办公软件
- 独立解决问题
- 相关法律法规
- 电脑办公
- 市场开拓能力
- 外贸经验
- 沟通能力好
- 办公软件
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 工作计划
- 熟悉进出口流程
- 调研报告
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 关系管理
- 开发与维护
- 领导能力
- 制定工作计划
- 客户体验
- 调研与分析
- 竞争对手
- 熟悉进出口
- 管理经验
- 了解需求
- 进出口流程
- 沟通和谈判
- 分析市场
- 客户关系
- 客户关系管理
- 客户信息
- 业务拓展
- 商务沟通
- 客户满意度
- 管理能力
- 掌握英语
- 收集客户信息
- 商务谈判
- 客户档案
- 办公软件
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801