职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 外贸业务
- 外贸
岗位职责： 1.开展外贸业务，拓展海来自BOSS直聘外BOSS直聘市场，开发、维护国外客户； 2.参加国外大型电子展会； （美国及欧洲） 3.处理客户B2B网站的询盘； 4.出口业务的联络、洽谈和谈判及订单处理； 5.参与公司的运营管理及决策，并管理业务团队。 任职要求： 1. 本科学历，英语六级以上，口语听力熟练，能与外商交流无碍。 boss 2. 三以上外贸经验，具有较强的客户处理能力，熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规。 3. 熟练使用电脑办公软件，熟练运用各种互联网工具开发客户，较强的商boss业意识及谈判技巧 4. 有国外参展经验者或电子专业知识者优先考虑。 5. 敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立BOSS直聘解决问题的能力强。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 年终奖
- 每周双休
- 有外贸工作经验
- 有团队管理经验
- 英语可用于工作
岗位职责： 1、根据公司的销售策略制定部门销售目标和销售策略； 2、整合和调动内外部各种销售资源协助和指导部门销售代表完成销售目标； 3、根据公司新市场开发要求指导部门开发专员完成所负责区域的新客户开发目标； 4、负责客户关系管理和客户合作发展； 5、部门业务流程的规范制定及监督执行； 6、部门工作审核和人员管理； 7、通过销售增长提升公司品牌在海外市场知名度； 直聘8、完成上级领导交办的其他相关工boss作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语专业等相关专业毕业； 2、具备1年以上销售团队管理经验，3年以上外贸行业经验，熟悉销售管理流程； 3、出色的沟通与团队管理能力，能有效带领团队协作完成销售任务； 4、精通销售流程和方法，熟悉市场营销知识，具备强烈的销售意识和市场判断力，能够准确把握市场动态； 5、具备良好的分析能力、决策能力和解决问kanzhun题能力能够有效管理销售团队并推动业务发展。 职位亮点: 1、参与国际市场拓展的机会，拓展全球业务，国际化发展机会； 2、高薪、高提成，享有团队提成，按月发放； 3、全面的销售管理职权，充分展现领导能力； 4、业务发展稳定，逆势中仍保持每年20%的增长； 5、具备广阔的职业发展空间BOSS直聘、完善晋升机制； 来自BOSS直聘6、融洽、积极向上的工作氛围、年轻化的专业团队。
技能解析
- 口语听力
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 订单处理
- 法律法规
- 英语六级
- 谈判技巧
- 熟练使用电脑
- 口语听力熟练
- 电脑办公软
- 互联网工具
- 开发客户
- 听力熟练
- 沟通能力
- 独立解决
- 电脑办公软件
- 独立解决问题
- 相关法律法规
- 电脑办公
- 市场开拓能力
- 外贸经验
- 沟通能力好
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 关系管理
- 领导能力
- 市场判断
- 带领团队
- 新客户开发
- 管理经验
- 分析能力
- 市场拓展
- 团队协作
- 管理流程
- 销售团队管理
- 市场动态
- 团队管理能力
- 熟悉市场
- 客户关系
- 解决问题能力
- 客户关系管理
- 良好的分析
- 熟悉销售管理
- 出色的沟通
- 上级领导
- 管理能力
- 人员管理
- 销售策略
- 销售管理
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 定期体检
- 年度调薪
- 红包激励
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 员工旅游
- 团队建设
电子营业执照
京公网安备11010502032801