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职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 个人（To C）
- 房地产
关于我们： 浙江绿城房屋置换有限公司（绿城集团全资子公司）——门BOSS直聘店遍布杭州各大主城区，在杭州boss二手房/新房/租赁市场份额位居行业前列，期待您的加入。 --------------------------------kanzhun----------------------------------------------- （一）薪酬福利： 1、 底薪：底薪3500-5000元。 2、 提成：40%-70%统提 3、晋升：每季度一次晋升机会； 业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。 -------------------------------------------------------boss----------------------- （二）岗位要求： 1、高中及以上学历 2、年龄22周岁及以上，男女不限，有亲和力且善于人际交流； 3、自我管理能力强，有良好的表达能力；有挑战自我、高薪的意愿； 4、具备团队协作精神，工作适应能力强 在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟） 工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）
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- 杭州
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- 大专
- 个人（To C）
一、岗位内容 1、根据公司提boss供的老客户资源，为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2、熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3、运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险、财产险、银行理kanzhun财存款、信用卡办理、养老嘉园等综合金融服务。 4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5、不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 二、任职资格 1.全日制大专及以上，25-50周岁。 2.较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3.抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4.团队配合度高，有组织管理能力。 三来自BOSS直聘、薪资和福利待遇 1、薪资包含:有责底薪(最高2w)+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶!业务员 年薪15万初级主管年薪40万中级主管年薪100万高阶主管年薪300万 2完全透阳公亚公开的晋升模式
技能解析
- 团队协作精
- 管理能力强
- 良好的表达能力
- 良好的表达
- 人际交流
- 区域经理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的表达能力
- 具备团队协作精神
- 表达能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 金融服务
- 组织管理
- 维护老客户
- 客户满意
- 客户满意度
- 企业客户
- 沟通能力
- 挖掘客户需求
- 组织管理能力
- 提升客户满意度
- 配合度高
- 团队配合
- 客户需求
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 团建
- 公司礼品
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801