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职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 经济型
- 酒店管理经验
- 连锁酒店管理经验
任来自BOSS直聘职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或吉星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力boss、学习能力、组织能力,有直聘较强的抗压能力,具备高度的责任心; 4、能接受外派工作者优先boss。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 不限
- 包吃
- 酒店餐饮经验
- 普通话标准
- 成本控制
- 不需要异地调派
- 酒店餐厅经理
- 中高端酒店
职位描述 包吃包住全勤BOSS直聘奖年终奖意外险加班费免费工装宿舍有空调就近分配岗位职责: 1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划,向上对前厅经理负责,直接下属交前厅基层员工。 2、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实boss责任,建立宾客投诉处理档案。 3、树立以顾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。 4、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行节约,减少浪费。 5、教育并监督本部员工认真落实安全措施,杜绝一切事故的发生。 6、完成店长、经理交办的其他任务。 任职要求: 1.品行端正,有连锁餐饮企业工作者优先录用 2.身材匀称,思维敏捷 3.有团队协作能力,能够承上启下 职位描述 包吃包来自BOSS直聘住全勤奖年终奖意外险加班费免费工装宿舍有空boss调就近分配岗位职责: 1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划,向上对前厅经理负责,直接下属交前厅基层员工。 2、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉kanzhun处理档案。 3、树立以顾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。 4、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行节约,减少浪费。 5、教育并监督本部员工认真落实安全措施,杜绝一切事故的发生。 6、完成店长、经理交办的其他任务。任职要求: 1.品行端正,有连锁餐饮企业工作者优先录用 2.身材匀称,思维敏捷 3.有团队协作能力,能够承上启下
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力
- 运营管理经验
- 好的沟通
- 学习能力
- 组织能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作能力
- 团队协作
- 销售策略
- 团队协作能力
- 身材匀称
- 有团队协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利