职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 博士
- 家用电器
科研领域: 1、振动、声学、流体力学领域; 2、材料学BOSS直聘领域; 期待解决的技术难点: 1、对降噪理论及前沿科技技术缺乏系统性认识,依然停留在采取经验借鉴的方式解决应急型问题; 2、有限空间内、复杂噪音场,设计出高效降噪减振的方案并兼顾性价比和批量可行性; 3、原创性-风叶BOSS直聘叶形、排布等设计,在同等转速下高风量、低噪音; 4、外采部件,在外协放弃后经我司被动/主动降噪设计后,形成全新的技术优势; 5、理论缺乏流体计算、仿真支持,先通过实物验证,空耗周期和精力,成果转化慢,希望直聘专家能熟悉声学有限元分析和改善逻辑,加速研发新品市场客户需求快速落地; 6、声学的科研技术在实际家电产品上应用转化率极低,因其综合售价和毛利普遍不高(声学毕业的人才都流进学校、科研单位) 需求研究方向: 1、声学\流体、机械节能降噪; 2、流体机械领域;
职位详情
- 宁波
- 10年以上
- 大专
- 汽车
- 球头摆臂
- 万向节
- 驱动轴
- 玻璃升降器
- 底盘件
-负责组织底盘件项目的技术来自BOSS直聘标准和技术规范的的建立并有效实施等管理工作。 -负责组织新产品按开发流程和计划推进并按计划达成。新工艺的引进、创新。 -负责组织提供公司内部/外部的boss技术服务和技术支持。 -负责组织相关工艺及相关工艺装备的设计、配置、维护及BOSS直聘其持续改善工作。 -负责部门的团队管理及其他基础性规范管理工作。 直聘 -上级领导安排的其它工作事项。 岗位要求: -学历:大专及以上学历,机械类、工业工程类等相关专业; -经验:10年以上汽配行业机械制造技术开发工作经验,5年以上底盘件技术开发及管理经验; -熟练掌握TS16949质理管理体系,及五大工具应用,并熟练运用对应所需的开发软件; -根据工作需要可以出差。
技能解析
- 研究方向
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 团队管理
- 工业工程
- 工具应用
- 开发流程
- 管理工作
- 上级领导
- 管理经验
- 技术规范
- 技术服务
- 技术开发
- 五大工具
- 技术标准
- 开发工作
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 加班补助
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。