职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 博士
- 家用电器
科研领域： 1、振动、声学、流BOSS直聘体力学领域； 2、材料学领域； 期待解决的技术难点： 1、对降噪理论及前沿科技技术缺乏系统性认识，依然停留在采取经验借鉴的方式解决应急型问题； 2、有限空间内、复杂噪音场，设计出高效降噪减振的方案并兼顾性价比和批量可行性； 3、原创性-风叶叶形、排布等设计，在同等转速下高风量、低噪音； 4、外采部件，在外协放弃后经我司被动/主动降噪设计后，形成全新的技术优势； 5、理论缺乏流体计算、仿真支持，先通过实物验证，空耗周期和精力，成果转化慢，希望专家能熟悉声学有限元分析和改善逻辑，加速研发新品市场客户需求快速落地； 6、直聘声学的科研技术在实际家电产品上应用转化率极低，因BOSS直聘其综合售价和毛利普遍不高（声学毕业的人才都流进学校、科研单位） 需求研究方向： 1、声学\流体、机械节能降噪； 2、流体机械领域；
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 研发经理
公司是跨境物流头部企业，此岗位主要负责自研项目WMS系统的开发。 1、协助技术总监，全面来自BOSS直聘负责技术团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运作； 2、参与产BOSS直聘品规划和技术架构设计，确保技术实现与业务需求的高度契合； 3、监控项目进度，及时解决项目过程中遇到的问题，确保项目质量； 4、主导或参与关键技术难题的攻关，为团队提供技术支持和指导； 5、关注行业技术动态，推动团队进行技术研究和创新直聘，提升公司产品的竞争力。 任职要求： 1、35周岁以下，统招一本本科及以上学历，至少5年及以上的技术工作经验，有成功带领团队完成大型项目的经验； 2、具备扎实项目管理能力，特别擅长与公司高层、团队成员以及跨部门合作伙伴有效沟通； 3、具备扎实的技BOSS直聘术基础，精通至少一种主流编程语言（Java优BOSS直聘先），熟悉常用的开发工具和框架； 4、具备敏锐的商业洞察力和创新思维，能够把握行业技术趋势，推动团队进行技术创新。
技能解析
- 研究方向
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目管理
- 关键技术
- 编程语言
- 技术研究
- 架构设计
- 带领团队
- 技术难题
- 产品规划
- 有效沟通
- 行业技术
- 协调工作
- 项目进度
- 项目质量
- 项目管理能力
- 商业洞察力
- 合作伙伴
- 技术架构
- 创新思维
- 技术创新
- 管理能力
- 开发工具
- 系统的开发
- 提供技术支持
- 日常管理
- WMS系统
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 加班补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801