职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 博士
- 家用电器
科研领域: 1、振动、声学、流体力学领域; 2、材料学领boss域; 期待解决的技术难点: 1、对降噪理论及前沿科技技术缺乏系统性认识,依然停留在采取经验借鉴的方式解决应急型问题; 2、有限空间内、复杂噪音场,设计出高效降噪减振的方案并兼顾性价比和批量可行性; 3、原创性-风叶叶形、排布等设计,在同等转速下高风量、低噪音; 4、外采部件,在外协放弃后经我司被动/主动降噪设计后,形成全新的技术优kanzhun势; 5、理论缺乏流体计算、仿真支持,先通过实物验证,空耗周期和精直聘力,成果转化慢,希望专家能熟悉声学有限元分析和改善逻辑,加速研发新品市场客户需求快速落地; 6、来自BOSS直聘声学的科研技术在实际家电产品上应用转化率极低,因其综合售价和毛利普遍不高(声学毕业的人才都流进学boss校、科研单位) 需求研究方向: 1、声学\流体、机械节能降噪; 2、流体机械领域;
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 安防产品
岗位职责: 1、 参与制定公司发展战略,制定部门发展计划、研发费用预算; 2、 组织研究消来自BOSS直聘防报警行直聘业最新产品发展方向,主持制定公司产品发展规划,制定和实施重大产品决策,提升产品的综合竞争力; 3、 时刻关注行业市场趋势,主导新工艺、新产品保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性; 4、 组织对新产品进行开发前期的评审和确认; 5、 主持研发项目立项工作,把控产品开发周期,推进项目具体进度; 6、 组织配置各种资源投入项目开发工作,控制开发成本; 7、 主持产品开发项目所需的选型、试制、改进及工艺设计等工作,对各项目进行审核和质量控制; 8、 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的产品技术问题; 9、 指导并参与完成产品结构、软硬件的kanzhun需求分析和概要设计,组织团队技术攻关; 10、进行产kanzhun品技术鉴定、知识产权及专利项目的申报与维护; 11、进行部门管理及建设,包括人员招聘、培训、绩效管理,为部门年度目标达成率负责; 12、协调研发部与公司各部门的关系,对相关部门提供产品技术支持和培训; 13、持续推进技术和产品创新改善,不断提高公司的技术核心竞争力,有力支撑公司产品的市场成功和财务成功。 任职要求: 1、年龄32-45周岁,统招本科以上学历,软件工程、计kanzhun算机类或电子专业,英语4级以上,无不良从业记录; 2、五年以上控制系统、网关等类产品的20人以上研发团队及项目管理经验; 3、极强的控制器类产品的定制开发能力; 4、组织协调能力强,具有抗压奋斗和奉献精神
技能解析
- 研究方向
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 时刻关注
- 组织协调能力
- 技术问题
- 项目管理
- 需求分析
- 项目管理经验
- 软件工程
- 质量控制
- 组织协调
- 管理经验
- 项目的申报
- 英语4级
- 开发工作
- 费用预算
- 协调能力强
- 人员招聘
- 生产工艺
- 协调能力
- 组织研究
- 发展计划
- 发展战略
- 工艺设计
- 开发能力
- 绩效管理
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 加班补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。