职位&公司对比

职位详情

• 平凉
• 10年以上
• 本科

• 氨基酸
• 生物发酵
• 医药生产
• 制药

岗位职责:1、全面负责生产车间交付管理、对产品成本、产量、质量等生产交付指标负责2、全面管理生产各车间，建立完善管理机制及体系，保证生产交付目标达成。3、能够独立组织解决工厂遇到的各种问题，及时有效解决问题，提升生产效率,4、有BOSS直聘效建设团队，提升团队能力，建立人才梯队，保证基于未来规划的人才供给。 岗位要求: 1、生物发酵行业大型公司5年以上提取发酵生产管理经验、生物医药公司优先。 3、具备生产现场管理效能提升管理经验。 4、掌握生产精益管理、数字化管理、等生产管理知识体系。 5、具备目标导向、经营思维、解决问题能力、团队建设能力，能够确保目标达成、有效解决车间管理面临的各项问题。 建立生产管理标准体系，通过组织、团队效率提升，保证杨凌生产稳定、效率提升、指标达成。 二、能力--确保胜任的关键核心能力 系统思维:1、在沟通中能快速理解生产现场管理问题并结构化针对性给到解决方案或答案。能理解业务问题，并进行全面思考，能根据问题建立长效的机制、流程、组织规避问题的重复出现。2、清晰如何构建生产管理标准系统，清晰如何通过标准系统落实解决生产效率提升、稳定性问题。 管理技能:1、清晰不同情况应如何架构组织结构，明确每个岗位的岗位职责及岗位要求标准、对人才选拔有明确来自BOSS直聘的要求。清晰可培养人才潜质能力。2、掌握各岗位绩效计划制定、绩效面谈来自BOSS直聘技巧、能够帮助完成绩效提升。3、掌握一线操作人员岗位专业等级划分标准确定考核要求、管理岗位等级划分要求及考核标准。4、有淘汰调整人员经验。 管理特boss质:1、说话直接了当，逻辑来自BOSS直聘清晰。2、目标感强、自信、主导性强。3、对于不达绩效有明确好恶，有淘汰人的经验。 三、经验-确保胜任的关键经验 1、生产现场管理管理经验。(有打造生产系统体系化、标准化，使生产稳定、效率提升的经验)。染菌处理、成本下降、提取收率提升等。2、团队打造经验，(有打造建设生产一线团队的经验)。