职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 系统架构
- 系统设计
【职位职责】： 1、负责对技术部新技术的调研、推动新技术的引入； 直聘 2、负责建立和推动架构管理的机制建设； 3、负责推BOSS直聘动架构优化的不断迭代改进； 4、负责对技术难题进行攻关。 【任职要求】：BOSS直聘 1、3年以上架构设计经验，5年以上开发经验；喜欢研究新技术； 2、深入的Java基础理论知识和实际开发能力，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 3、精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念； 4、熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能力、Nosql的设计和规划等能力； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 6BOSS直聘、较强的逻辑思维、沟通技巧，有大kanzhun项目架构设计经验优先。 7、有银行项目经验者优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 数据治理
- 数据中台
- 源网荷储和数据工程
岗位职责： 1、具有数据治理和数据中台方面专业知识，具kanzhun有相关研发能力；BOSS直聘 2、具有源网荷储和数据工程方面的专业知识和工作经验，具有相关研发能力； 3、根据客户需求，结合来自BOSS直聘项目的相关要求，编写项目可行性研究报告； 4、能够独立与甲方、研发团队进行沟通协调，具体项目管理能力； 5、具有一定的专业写作能力和可研编制能力及相关文档编制能力。 任职资格： 1、大学本科及以上学历， 2、3-5年以上软件研发及实施等工作经验，能独立完成项目交付工作； 3、掌握数据治理，数据中台，源网荷储和数据工程方面的专业知识和工作经验； 4、具备分析与解决问题的能力、具有写作能力、良好的沟通来自BOSS直聘能力及学习能力; 5、BOSS直聘责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。 6、最好有国网公司相关项目工作经验
技能解析
- 设计经验
- 主流技术
- 设计能力
- 架构体系
- 架构设计
- 技术架构
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 缓存技术
- 技术难题
- 开发能力
- 开发经验
- 敏捷开发
- 消息队列
- 设计经验优先
- 系统设计
- 逻辑思维
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 沟通协调
- 解决问题
- 研究报告
- 项目可行性
- 软件研发
- 写作能力
- 分析与解决
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 项目工作
- 数据治理
- 团队协作
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 可行性研究报告
- 可行性研究
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
电子营业执照
京公网安备11010502032801